L’engagement des collaborateurs – Regard sur les Forces Armées

Posted on 9 novembre 201811 mars 2019 by Le blog RH

Wavestone s’infiltre dans les coulisses des Forces Armées françaises pour vous livrer les secrets les mieux gardés sur l’engagement total de ces personnes, prêtes à tout au travail. En juin dernier, Marc Godard, Manager People & Change expliquait dans cet article que l’entreprise devrait chercher à favoriser au maximum l’engagement au travail en se servant de leviers tels que l’environnement de travail ou les modes de management. Or, seuls 10% des collaborateurs des grandes entreprises…

Le marketing RH, une question de symétrie

Posted on 20 septembre 201811 mars 2019 by Le blog RH

Le marketing RH, une question de symétrie En tant que Business Partner légitime et convainquant, les fonctions RH de nombreuses entreprises développent leurs activités de Marketing RH. Ces choix d’orientations stratégiques permettent aux Directeurs des Ressources Humaines de petites et grandes organisations de développer une stratégie RH en plus grande cohérence avec les politiques commerciales de leurs organisations. Le marketing RH, reflet de la stratégie de l’entreprise : S’investir sur le champ du marketing…

Absentéisme et Big Data

Posted on 22 juin 201811 mars 2019 by Le blog RH

Absentéisme et Big Data Les impacts organisationnels et financiers de l’absentéisme sont considérables pour l’économie. Les études, nombreuses sur le sujet, indiquent que le phénomène touche tous les secteurs d’activités et toutes les populations de catégories actives. Mesurer l’absentéisme dans un écosystème donné permet d’en identifier les causes et d’envisager des pistes pour le réduire. Les travaux de recherche et d’audit en la matière visent à établir une modélisation de l’interaction de différents déterminants de…

L’engagement des collaborateurs : une autre définition pour demain, présenté par actuEL RH

Posted on 19 juin 201811 mars 2019 by Le blog RH

L’engagement des collaborateurs : une autre définition pour demain, présenté par actuEL RH L’entreprise de demain n’a pas à chercher à fidéliser ses collaborateurs mais à favoriser au maximum l’engagement. C’est ce que démontre Marc Godard, manager People & Change moving du cabinet de conseil Wavestone, dans cette chronique. Un beau programme en perspective pour les DRH ! La transformation des modes de travail s’accélère et amène les DRH à se mobiliser de plus en…

Comment les NWOW s’intègrent-ils dans les stratégies de transformation d’entreprise ?

Posted on 24 mai 201811 mars 2019 by Le blog RH

Comment les NWOW s’intègrent-ils dans les stratégies de transformation d’entreprise ? Quand on entend « New Ways of Working » ou en français les Nouveaux Modes de Travail, cela peut paraitre un peu vague. « Pourquoi ? dans quel contexte ? Est-ce vraiment pertinent ? Non ça ne peut pas fonctionner chez moi » … A l’initiation de tels projets de transformation, les réticences sont nombreuses. Dans une constante volonté d’optimisation des organisations, la généralisation du digital et une génération Z bien…

De l’importance de prendre soin de son management pour devenir une entreprise où il fait bon travailler

Posted on 26 avril 201811 mars 2019 by Le blog RH

De l’importance de prendre soin de son management pour devenir une entreprise où il fait bon travailler D’un phénomène anecdotique il y a une dizaine d’années, où les termes bien être et travail étaient rarement associés, nous sommes devenus aujourd’hui les premiers témoins de l’évolution de notre vision, mais également de la place que nous donnons au travail. Il suffit, pour s’en rendre compte, d’effectuer une recherche sur le bien-être et la satisfaction au travail…

Les bureaux comme nouveaux espaces de créativité et de liberté pour les salariés

Posted on 27 mars 201811 mars 2019 by Le blog RH

Quel bureau demain ? Conférence du 7 février 2018 à la Tour First – Espace de Coworking « Kwerk » Le nomadisme au travail, nouvel espace de liberté pour les salariés de demain Il était un temps où l’Homme, après une période de nomadisme pendant laquelle il vivait principalement de la chasse et de la cueillette, décida d’opter pour un mode de vie sédentaire, provoqué par le développement de l’Agriculture. Avait-il seulement anticipé que le…

Le kiff : découvrez la solution d’appréciation ludique et bienveillante proposée par Cocoworker.

Posted on 21 décembre 201711 mars 2019 by Le blog RH

Le kiff : découvrez la solution d’appréciation ludique et bienveillante proposée par Cocoworker. Retour sur le coup de cœur Wavestone pour le prix Human’up du cercle Humania qui récompense les start-ups innovantes du monde RH. Pour 76% des salariés, la reconnaissance est le premier levier de qualité de vie au travail. Pourtant, 7 salariés sur 10 considèrent souffrir d’un manque de reconnaissance et d’épanouissement. C’est le constat simple et évocateur de Faustine Duriez, fondatrice…

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