Le handicap dans l’entreprise : de quoi parle-t-on au juste ?

Le handicap est une thématique prégnante au sein des entreprises. En effet, la loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées a induit une obligation de résultats sous peine du versement d’une contribution, de l’ordre de 6 % de leurs effectifs, par les entreprises n’engageant aucune mesure spécifique

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Conduire le changement ou gérer la crise: that is the question?

Les contextes de crise, qu’ils soient économiques comme c’est le cas aujourd’hui, sociaux, ou liés à un accident écologique sont souvent des moments propices permettant aux organisations d’envisager leur développement, leur gestion ou leur fonctionnement sous un angle nouveau

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