Digital : quels enjeux pour la fonction RH ?

Les nouvelles technologies digitales impactent profondément le mode de fonctionnement des entreprises à travers un bouleversement de ses usages et pratiques. L’organisation se trouve devant le défi d’intégrer ces changements et d’en saisir toutes les opportunités. Cette transformation numérique majeure interpelle très naturellement les DRHs qui doivent se positionner dans l’accompagnement de ces grandes transformations, à commencer par leurs propres processus. Pour plus d’infiormation sur le point de vue Digital RH, cliquez le lien suivant :…

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La complexité du contexte actuel justifie plus qu’elle ne condamne l’opportunité de bâtir une véritable stratégie RH!

  Dans le contexte actuel de crise prolongée que nous connaissons ou peut être plus probablement de transformation fondamentale de notre modèle économique et social, les activités qui touchent à la gestion des ressources humaines se retrouvent en première ligne. En effet, la réduction des moyens (gel des embauches et non remplacement des départs), l’incertitude sur l’intérêt des mobilités, les rémunérations globales en baisse, l’impacts des opérations de mutualisation ou d’externalisation et bien d’autres initiatives…

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Événement Cercle Humania – Pôle Emploi, les enjeux d’une transformation en continue

Le mercredi 9 juillet prochain se déroulera une nouvelle session du Cercle Humania, autour du thème : « Pôle Emploi, les enjeux d’une transformation en continue ?   A cette occasion, Ghislain Missonnier, Président du Cercle Humania et Claude Bodeau, Associé RH-Management de Kurt Salmon, auront l’honneur de recevoir : François Nogué, Président de Pôle Emploi Pour plus d’information, cliquez ici

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La France est elle perdue en créations d’emplois?

FIE et Kurt Salmon, ont présenté l’étude « Créations et destructions d’emploi en France en 2013 » le 20 mai à la presse. La présence de nombreux journalistes de la presse spécialisée, que nous tenons à remercier pour leur présence, atteste de l’intérêt porté à cette publication désormais annuelle. Cette dernière étude met en lumière des évolutions sensibles par rapport aux années précédentes notamment le fait que les créations d’emplois ne compensent plus les destructions qui se…

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Evénement : Cercle Humania « Le digital, outil de transformation de l’entreprise : révolution ou utopie ? »

Le 4 juin dernier, se déroulait une nouvelle édition du Cercle Humania, sur le thème : Le digital, outil de transformation de l’entreprise : révolution ou utopie ? Denis Olivennes, Président du Directoire de Lagardère Active & Président-directeur général d’Europe 1, était l’invité de ce Cercle, et nous a livré à cette occasion son avis sur les grands enjeux de la transformation du secteur des médias. Plus visualiser ce vidéo d’intervention, cliquez sur ce lien :…

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Evénement : participation du RH-Management au Congrès National des courtiers d’Assurances

Le prochain Congrès National des Courtiers d’Assurances se déroulera pour la première fois à Paris le 5 juin 2014, Claude Bodeau, associé en charge de la practice RH-Management chez Kurt Salmon participera en tant qu’intervenant à la session plénière sur le thème «Recruter, manager et fidéliser les talents à l’heure du numérique» Pour plus d’informations, cliquez sur le lien suivant : http://congres-courtiers-assurances.fr/

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Restructurations : prendre soin de ceux qui restent

La chronique de Claude Bodeau sur la restructurations a été publiée sur le journal du net – rubrique Management. Selon lui, il faudrait prendre soin de ceux qui restent suite à la restructuration. Vivre une période de transformation importante dans l’entreprise (PSE, déménagement, réorganisation, fusion…) crée un choc, pour ceux qui partent bien sûr, mais aussi pour ceux qui restent. Pour plus d’information, cliquez sur le lien.

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Evénement : Présentation de l’étude « Créations et destructions d’emplois en France en 2013 »

Pour la cinquième année consécutive, F/I/E/, cabinet en ressources humaines et en marketing des territoires – avec la participation de la practice RH-Management de Kurt Salmon, cabinet de conseil en transformation des entreprises – présente l’étude sur les créations et les destructions d’emplois intervenues en 2013 (5ème édition). Cette étude s’articule autour de la création et de la destruction d’emplois : – Dans les secteurs de l’industrie et des services (en contrat à durée déterminée…

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La suite de l’étude « Universités d’entreprise »

Kurt Salmon a organisé une restitution synthétique de son étude sur les Universités d’entreprise – Objectifs, tendances et priorités d’un acteur clé de la formation professionnelle lors d’un petit déjeuner dans ses locaux le 27 mars 2014. 28 sociétés ont participé à cette étude. L’événement du 27 mars 2014 a été notamment marqué par des interventions en séance de représentants de grands groupes comme DCNS, Monoprix, Bouygues Telecom, Caisse des Dépôts, … Quelques mots reçus…

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A deux mois de la mise en œuvre de la base de données économiques et sociales (BDES) au 14 juin 2014, les attentes et la vigilance des IRP se confirment !

« Il ne peut être reproché à un employeur qui saisit aujourd’hui les représentants du personnel sur ses orientations stratégiques de ne pas produire la base de données économique et sociale à l’appui de sa présentation. » Tel est le verdict du tribunal de grande instance de Créteil après avoir été saisie suite au refus des élus du CCE du Crédit Lyonnais à émettre un avis sur le « Projet d’entreprise LCL 2018 ». Pour Kurt Salmon cette décision…

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