Jeudi 5 octobre dernier, Paris accueillait l’un des plus grands rassemblements de DHR, DG et Présidents au Cercle Humania

Jeudi 5 octobre dernier, Paris accueillait l’un des plus grands rassemblements de DHR, DG et Présidents au Cercle Humania

Ce jeudi 5 octobre se tenait la 6ème édition du prestigieux Prix du Cercle Humania, « Le DRH devenu président ». Quoi qu’en dise le titre, l’heure n’était pas à la compétition mais aux félicitations. Quelques mois plus tôt, grands groupes et start-ups ont soumis leur projets RH et RSE au jury composé des partenaires de l’édition : Aims International, Vox Alto, l’Apec, Wavestone, Les Echos, Fromont Briens, Humanis et Docapost. Ils ont eu l’honneur et le privilège…

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Ancrez les savoirs

Ancrez les savoirs

Deux réalités concourent aujourd’hui à repenser les processus d’accompagnement d’une transformation et notamment de formation. La première concerne directement l’impact de l’émergence des projets SaaS au sein desquels la phase de déploiement apparaît particulièrement sensible et critique. Le SaaS a révolutionné l’approche projet, le modèle économique et le pilotage du RUN. Il a également profondément impacté la prise en main des applications par les end users. Attention, on ne parle pas ici des core users, les…

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L’accord de méthode, un incontournable pour un dialogue social efficace

L’accord de méthode,  un incontournable pour un dialogue social efficace

« Nous simplifierons le droit du travail, nous permettrons aux entreprises de négocier au plus près du terrain », tels étaient les mots inscrits par Emmanuel Macron dans les premières pages de son programme de campagne. Depuis le candidat est devenu Président et ces mots se sont transformés en actes ou plus précisément en ordonnances. Le 31 août 2017, le gouvernement présente 5 ordonnances pour renforcer le dialogue social dans les entreprises françaises. Comme les lois Rebsamen,…

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Ordonnances Macron : la flexibilité des contrats de travail, quels impacts pour le salariat ?

Ordonnances Macron : la flexibilité des contrats de travail, quels impacts pour le salariat ?

Demain, quelle sera la norme : CDI, CDD, intérim, CDI de projet ou freelance ? Le 22 septembre 2017, Emmanuel Macron a signé 5 différentes ordonnances sur le Code du Travail, réformant, entre autres, le salariat, en rendant plus flexibles certains contrats de travail : le CDD, le contrat de mission temporaire et le CDI de chantier. Ces changements sont effectifs pour tous les contrats signés depuis le 24 septembre 2017. Décryptage de l’ordonnance n°3, chapitre 2 :…

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Penser l’avenir avec une gouvernance de jeunes : le principe du « Shadow Comex » du groupe AccorHotels

Penser l’avenir avec une gouvernance de jeunes : le principe du « Shadow Comex » du groupe AccorHotels

Retour sur le coup de cœur Wavestone pour le prix Innovation RH du cercle Humania* : chez AccorHotels, place à la jeunesse  Nominée au prix Innovation RH, l’initiative de Shadow Comex du groupe AccorHotels n’est pas passée inaperçue lors de la soirée du 5 octobre 2017. C’est son audace qui nous a séduit : zoom sur le coup de cœur de Wavestone en innovation managériale. Sébastien Bazin, CEO du groupe AccorHotels, aux côtés d’Arantxa Balson, Chief Talent…

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La réforme du code du travail et la place des branches | Présenté par ActuelRH

La réforme du code du travail et la place des branches | Présenté par ActuelRH

Dans le cadre des travaux sur les ordonnances et leurs signatures, nous nous sommes intéressés aux réels impacts sur les branches. Les branches « limitent la casse » Le Président de la République a signé le vendredi 22 septembre les cinq ordonnances relatives à la réforme du code du travail. Si certaines organisations syndicales et politiques dénoncent un « coup d’état social » et une inversion de la hiérarchie des normes, force est de constater que pour les mesures…

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Officialisation de la mise en place du PAS au 1er janvier 2019 : quel calendrier et quelles conséquences en entreprise ?

Officialisation de la mise en place du PAS au 1er janvier 2019 : quel calendrier et quelles conséquences en entreprise ?

La mise en place en paie du prélèvement à la source (PAS) de l’impôt sur le revenu est officiellement actée pour le 1er janvier 2019. Le succès de sa mise en œuvre dans chaque entreprise passe par une préparation globale qui doit être initiée dans les plus courts délais et ceci pour plusieurs raisons.   Une année 2017 marquée par des annonces souvent contradictoires … 2017 n’aura pas été une année de grande stabilité pour…

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Cercle Humania : le dialogue social selon Yves Struillou, Directeur Général de la DGT

Cercle Humania : le dialogue social selon Yves Struillou, Directeur Général de la DGT

Le diner-débat du 4 juillet 2017 du Cercle Humania, organisé avec Wavestone et l’APEC, a fait salle comble en accueillant Yves Struillou, le Directeur général de la Direction générale du travail pour discuter du dialogue social. « Je me sens un peu intrus car ma petite PME ne fait que 223 ETP, effectifs théoriques que je dois viser à la fin de l’année. » C’est en ces termes qu’Yves Struillou a amorcé son discours, devant un auditoire…

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Les ordonnances Macron : une opportunité pour dynamiser la politique salariale… et le conseil RH ?

Les ordonnances Macron : une opportunité pour dynamiser la politique salariale… et le conseil RH ?

Sur la base du projet officiellement mis en ligne par le ministère du Travail le 31 août 2017, le texte des 5 ordonnances sur lesquelles repose la réforme du Code du travail doit être adopté définitivement en Conseil des ministres le 22 septembre. Ces 5 ordonnances portent sur la négociation collective, la nouvelle organisation du dialogue social et économique dans l’entreprise, la prévisibilité et la sécurisation des relations de travail (comprenant les dispositions relatives aux…

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Détourner l’objet initial des MOOCS pour en faire un levier d’optimisation du processus de recrutement

Détourner l’objet initial des MOOCS pour en faire un levier d’optimisation du processus de recrutement

La séance de juillet 2017 du Club RH et Digital de Wavestone a permis de présenter une série d’offres portées par des start-up qui permettent des transformations RH majeures grâce aux leviers digitaux. Dans ce cadre, SKILERO a parfaitement su illustrer la manière dont les MOOCS pouvaient changer de vocation ! Chacun connaît aujourd’hui l’apport majeur des MOOCs (Massive Open Online Course) dans les processus d’apprentissage et de formation. Mais à l’heure de la transformation digitale où…

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