L’évolution du paysage syndical : un évènement historique en France

L’évolution du paysage syndical : un évènement historique en France

Ce que permet la représentativité à un syndicat : Lorsqu’un syndicat devient représentatif, il a le droit de négocier des accords au niveau national et interprofessionnel. Il est signataire et peut donc les conclure avec les représentations patronales. Le calcul de la représentativité d’un syndicat : Depuis 1996, la représentativité était accordée par un décret à la CGT, FO, la CFDT, la CFTC et la CFE-CGC. Depuis 2008, les syndicats sont tributaires de leur représentativité et doivent…

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Episode 1 : Coaching « Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur le coaching en deux minutes chrono ! »

Episode 1 : Coaching « Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur le coaching en deux minutes chrono ! »

Les origines du coaching : une histoire de voyage… Coach, 1869, de l’anglais diligence : automobile à 2 portes. Une piste hongroise renvoie au mot « kocs », tandis que la racine française nous amène à « coche », toutes deux évoquant une voiture transportant des voyageurs. Chaque version privilégie un type de voiture de transport de personnes guidé par un « coacher ». Et oui, le coaching est bien un métier d’accompagnement, sous la…

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Le télétravail est-il démodé ? via @LesEchos

Le télétravail est-il démodé ? via @LesEchos

Star des années 90, qu’est devenu le télétravail aujourd’hui ? De nombreux articles et ouvrages étudient la digitalisation des entreprises. L’entreprise de demain sera digitale ou ne sera pas (Pinta 2015). Les fonctions supports y sont décrites comme réformées grâce aux nouvelles technologiques. La fonction RH devient elle aussi digitale et accompagne l’organisation dans cette mutation technologique. Une étude menée par Kurt Salmon auprès des DRH au sujet de la digitalisation des entreprises, en octobre 2014, a relevé que 49…

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Avec des si, on mettrait Paris (SG) en bouteille

Avec des si, on mettrait Paris (SG) en bouteille

Ce mardi soir, l’Atletico Madrid va jouer à Munich son billet pour la finale de la Ligue des Champions. Certes, le résultat est incertain mais je peux d’ores et déjà vous garantir que nous assisterons à une prestation collective de très grande qualité des « cotchoneros » qui chercheront à conserver le maigre avantage d’un but, chèrement acquis au match aller. Don de soi, abnégation, respect scrupuleux des consignes du coach, sans oublier le talent, seront les…

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Événement : Club CSP RH

Événement : Club CSP RH

Le 15 décembre prochain se déroulera la dernière séance de l’année 2015 du Club CSP RH. Le thème abordé est : « Digitalisation de la relation employé/employeur ». Cette séance permettra de mieux comprendre le cadre réglementaire autour de la digitalisation et de mieux appréhender les acteurs du marché de la digitalisation pour une meilleure performance des organisations. Date : Mardi 15 décembre 2015 9h-12h30, suivi d’un déjeuner sur place Lieu : Club Saint James, 43 avenue…

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Due diligence

Due diligence

Plan social, fusion, acquisition, l’actualité mondiale regorge d’exemples de mutations d’organisations. Cependant, la plupart de ces actions se traduisent par un échec à long terme dû à un faux départ. Mais lequel ? Divergence de culture d’entreprise ? Incompatibilité de méthode de travail ? Le mystère demeure, mais pas vraiment… En effet, dans cette recherche du « toujours plus fort, toujours plus vite », il apparait que l’effectif impacté par ces méthodes est souvent négligé dans l’étude d’opportunité d’achat/de vente…

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Entretiens professionnels : comment être prêts dans les temps impartis ?

Entretiens professionnels : comment être prêts dans les temps impartis ?

Vous avez (évidemment) lu avec intérêt les 4 articles précédents que nous avons consacrés aux entretiens professionnels, vous savez maintenant que vous devez impérativement les avoir conduits, dans votre entreprise, pour tous vos salariés en CDI, pour le 05 mars 2016. Pour les entreprises qui débutent leurs réflexions sur la mise en œuvre de ces entretiens (ainsi que pour celles qui ont tout juste démarré), voici une proposition de planning de déploiement qui pourra aider…

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Episode 4 : Entretien professionnel, ce que vous risquez à ignorer cette nouvelle obligation

Episode 4 : Entretien professionnel, ce que vous risquez à ignorer cette nouvelle obligation

L’entretien professionnel doit avoir lieu tous les deux ans à compter du 05 mars 2014 avec une analyse du parcours professionnel tous les 6 ans. L’objet du bilan à 6 ans est de vérifier que le salarié ait au moins suivi deux des trois éléments suivants : une formation, une évolution au plan salarial ou professionnel ou qu’il ait obtenu des éléments de certification par une formation ou une VAE. Le non-respect de ces obligations comporte…

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Digital et conditions de travail : un enjeu majeur de la Qualité de vie au Travail !

Digital et conditions de travail : un enjeu majeur de la Qualité de vie au Travail !

En marge de la publication de l’Etude « Une fonction digitale RH engagée à accompagner la transformation numérique de son entreprise » menée auprès d’un panel de 76 DRH, nous vous invitions à retrouver chaque semaine sur notre Blog, des extraits et des temps forts de notre étude. N’hésitez pas à réagir et à partager votre avis sur les thèmes développés et à nous faire part des initiatives à l’œuvre au sein de votre organisation ! Nouvelles générations,…

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