Renforcer sa relation employeur/employé en digitalisant ses processus RH : la vision de Wavestone.  

Renforcer sa relation employeur/employé en digitalisant ses processus RH : la vision de Wavestone.  

Renforcer sa relation employeur/employé en digitalisant ses processus RH  La vision de Wavestone L’arrivée du digital dans nos sociétés est considérée par beaucoup comme la 4ème révolution industrielle car elle a un impact sur notre sphère sociale, économique, politique et culturelle. S’agissant des sphères économique et sociale, cela se caractérise par notre utilisation des smartphones et autres objets connectés, la place que les réseaux sociaux occupent dans nos vies, l’explosion du marché du commerce en…

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Droit à la déconnexion : Comment repenser l’utilisation des outils numériques en entreprise ?

Droit à la déconnexion : Comment repenser l’utilisation des outils numériques en entreprise ?

Bientôt un an après l’entrée en vigueur d’un droit à  la déconnexion s’appliquant à tous les salariés (ou presque) en France, c’est l’heure des premiers bilans pour les entreprises ayant instauré des mesures visant à assurer le respect des temps de repos et de congés ainsi que l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Le droit à la déconnexion, kesako ? Bien qu’aucune définition officielle n’existe, on peut résumer le droit à la déconnexion comme étant…

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Ancrez les savoirs

Ancrez les savoirs

Deux réalités concourent aujourd’hui à repenser les processus d’accompagnement d’une transformation et notamment de formation. La première concerne directement l’impact de l’émergence des projets SaaS au sein desquels la phase de déploiement apparaît particulièrement sensible et critique. Le SaaS a révolutionné l’approche projet, le modèle économique et le pilotage du RUN. Il a également profondément impacté la prise en main des applications par les end users. Attention, on ne parle pas ici des core users, les…

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Ordonnances Macron : la flexibilité des contrats de travail, quels impacts pour le salariat ?

Ordonnances Macron : la flexibilité des contrats de travail, quels impacts pour le salariat ?

Demain, quelle sera la norme : CDI, CDD, intérim, CDI de projet ou freelance ? Le 22 septembre 2017, Emmanuel Macron a signé 5 différentes ordonnances sur le Code du Travail, réformant, entre autres, le salariat, en rendant plus flexibles certains contrats de travail : le CDD, le contrat de mission temporaire et le CDI de chantier. Ces changements sont effectifs pour tous les contrats signés depuis le 24 septembre 2017. Décryptage de l’ordonnance n°3, chapitre 2 :…

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Officialisation de la mise en place du PAS au 1er janvier 2019 : quel calendrier et quelles conséquences en entreprise ?

Officialisation de la mise en place du PAS au 1er janvier 2019 : quel calendrier et quelles conséquences en entreprise ?

La mise en place en paie du prélèvement à la source (PAS) de l’impôt sur le revenu est officiellement actée pour le 1er janvier 2019. Le succès de sa mise en œuvre dans chaque entreprise passe par une préparation globale qui doit être initiée dans les plus courts délais et ceci pour plusieurs raisons.   Une année 2017 marquée par des annonces souvent contradictoires … 2017 n’aura pas été une année de grande stabilité pour…

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Détourner l’objet initial des MOOCS pour en faire un levier d’optimisation du processus de recrutement

Détourner l’objet initial des MOOCS pour en faire un levier d’optimisation du processus de recrutement

La séance de juillet 2017 du Club RH et Digital de Wavestone a permis de présenter une série d’offres portées par des start-up qui permettent des transformations RH majeures grâce aux leviers digitaux. Dans ce cadre, SKILERO a parfaitement su illustrer la manière dont les MOOCS pouvaient changer de vocation ! Chacun connaît aujourd’hui l’apport majeur des MOOCs (Massive Open Online Course) dans les processus d’apprentissage et de formation. Mais à l’heure de la transformation digitale où…

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