Etude du Cercle Humania – Quels leviers pour un dialogue social au service de la stratégie d’entreprise ?

Etude du Cercle Humania – Quels leviers pour un dialogue social au service de la stratégie d’entreprise ?

Le dialogue social a été d’une actualité brûlante en France en 2016. En particulier  la loi Travail, tant discutée, prévoit que les accords d’entreprise puissent remplacer les dispositions d’un accord de branche, et ainsi faire de l’entreprise le lieu privilégié du dialogue social. Quelle est la réalité du dialogue social dans les entreprises ? De quelle marge de manœuvre l’entreprise dispose-t-elle pour négocier les sujets prioritaires pour son activité ? Quels sont aujourd’hui les leviers d’un dialogue social…

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DEMENAGER EN OPEN SPACE – Qu’en pensent les vrais utilisateurs ? avec @Officeetculture

DEMENAGER EN OPEN SPACE – Qu’en pensent les vrais utilisateurs ? avec @Officeetculture

 « Travailler en open space ? Surtout pas ! ». Voilà la première réaction d’une bonne partie des 2 500 collaborateurs d’une grande entreprise du CAC 40, lorsque leur déménagement vers de nouveaux locaux, aménagés en open space, leur a été annoncé. Les partenaires sociaux ont renchéri : l’entreprise allait devenir une usine, il deviendrait impossible de se concentrer, sans parler des problèmes de confidentialité. La direction avait beau rappeler les avantages de l’espace ouvert (meilleure collaboration entre équipes, plus grande…

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Nouveaux locaux : une opportunité majeure pour repenser les modes de travail présentée par @actuEL_RH

Nouveaux locaux : une opportunité majeure pour repenser les modes de travail présentée par @actuEL_RH

Un déménagement d’entreprise peut être l’occasion de repenser l’organisation du travail et de renforcer l’esprit d’appartenance des collaborateurs. C’est ce que démontrent Claude Bodeau, associé en charge du pôle People & Change du cabinet de conseil Wavestone et Marc Godard, manager People & Change moving, dans cette chronique. Un beau programme en perspective pour les DRH ! Changer de locaux, réaménager, c’est aussi imaginer comment on travaillera, communiquera dans le nouvel espace. C’est réfléchir à…

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Les 5 changements clés de la loi Travail pour chacune des fonctions RH (épisode 3/4 : le Directeur des Relations Sociales)

Les 5 changements clés de la loi Travail pour chacune des fonctions RH (épisode 3/4 : le Directeur des Relations Sociales)

La Loi Travail est dense, très dense. Si certains points ne seront applicables qu’au début 2017, des dispositions spécifiques sont d’ores et déjà entrées en vigueur. Par une série d’infographies prenant pour angle une approche par grandes fonctions RH, nous vous proposons donc une synthèse des 5 changements clés induits par la loi. Ce troisième focus concerne le binôme « Loi travail / Directeur des Relations Sociales ». Retrouvez notre prochaine infographie sur le binôme « Loi travail…

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Les 5 changements clés de la loi Travail pour chacune des fonctions RH (épisode 2/4 : le Directeur des Ressources Humaines)

Les 5 changements clés de la loi Travail pour chacune des fonctions RH (épisode 2/4 : le Directeur des Ressources Humaines)

La Loi Travail est dense, très dense. Si certains points ne seront applicables qu’au début 2017, des dispositions spécifiques sont d’ores et déjà entrées en vigueur. Par une série d’infographies prenant pour angle une approche par grandes fonctions RH, nous vous proposons donc une synthèse des 5 changements clés induits par la loi. Notre deuxième focus concerne le binôme « Loi travail / Directeur des Ressources Humaines ». Retrouvez notre prochaine infographie sur le binôme « Loi travail…

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Workplace Strategy – Quelle approche : l’espace, l’immobilier ou la stratégie ? Une affaire de space-planner, de broker ou de conseil ?

Workplace Strategy – Quelle approche : l’espace, l’immobilier ou la stratégie ? Une affaire de space-planner, de broker ou de conseil ?

Quel choix crucial pour vous utilisateurs au moment de choisir l’expert à vos côtés pour vous accompagner dans la transformation de vos environnements de travail ? Qui retenir à l’issue des réponses à votre appel d’offres et aux différentes soutenances ? Un aménageur d’espaces reconnu pour son savoir-faire en space planning et sa valeur ajoutée en production de plans et pièces graphiques ? Un conseil immobilier pour sa connaissance des biens sur le marché de la location et…

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Les 5 changements clés de la loi Travail pour chacune des fonctions RH (épisode 1/4 : le Directeur Paie et Administration du personnel)

Les 5 changements clés de la loi Travail pour chacune des fonctions RH (épisode 1/4 : le Directeur Paie et Administration du personnel)

La Loi Travail est dense, très dense. Si certains points ne seront applicables qu’au début 2017, des dispositions spécifiques sont d’ores et déjà entrées en vigueur. Par une série d’infographies prenant pour angle une approche par grandes fonctions RH, nous vous proposons donc une synthèse des 5 changements clés induits par la loi. Notre premier focus concerne le binôme « Loi travail / Directeur Paie et Administration du personnel ».   Auteurs : Claude Bodeau, Philippe Martin, Guillaume Duchesne Les…

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Quelles perspectives pour le bureau de demain ? (épisode 4/4)

Quelles perspectives pour le bureau de demain ? (épisode 4/4)

Partant du principe que chaque salarié est unique, que les aspirations et les souhaits qui décriraient le bureau idéal sont aussi variés et différents que le nombre de collaborateurs qui les expriment, rechercher le consensus dans la définition et la réalisation d’un bureau de demain qui serait communément accepté, est une chimère. Dès lors, l’entreprise a davantage intérêt à choisir de dégager du bien être dans l’espace, en offrant des prestations immatérielles, de l’ordre du…

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L’évolution du rapport au lieu de travail (épisode 3/4)

L’évolution du rapport au lieu de travail (épisode 3/4)

Les solutions matérielles (mobilier, équipement) proposent-elles un nouveau  rapport à l’espace de travail durable dans le temps ? Pour aboutir à un résultat probant, les projets cherchent avant tout à mettre en avant la résonance du projet immobilier en termes d’ambition et d’adéquation au projet stratégique global de l’entreprise, sans quoi tous les projets de réaménagement des espaces finiraient ou finiront par se ressembler. Un même concept peut être repris à l’infini mais c’est tout la…

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Inauguration du siège social du Crédit Agricole Charente-Maritime Deux-Sèvres

Inauguration du siège social du Crédit Agricole Charente-Maritime Deux-Sèvres

Le Crédit Agricole Charente-Maritime Deux-Sèvres inaugurait ce vendredi 14 octobre 2016 son nouveau siège social de Lagord, après 19 mois de travaux. Ces efforts permettent désormais aux équipes des deux « ex-sièges » (Niort et Saintes) de travailler ensemble dans une enceinte moderne. Pour l’occasion, plusieurs personnalités du groupe et extérieures étaient présentes. Jean-François Foutaine, maire de la Rochelle, félicitait notamment l’innovation et l’impact positif que représentent l’arrivée du Crédit Agricole à Lagord pour la région. Pour…

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