Categorie: Social & competencies transformation

Fonction RH : Ancrez les enjeux RSE dans le management de demain !

Vous vous interrogez sur le rôle de la fonction RH dans l’accompagnement des Managers aux enjeux RSE ? Découvrez dans cet article les clés pour ancrer ces enjeux dans les pratiques managériales !  Selon une enquête de l’ANDRH -l’Association Nationale des DRH- la Responsabilité Sociale et Sociétale des Entreprises (RSE) est devenue…

Comment qualifier une situation professionnelle de harcèlement moral en télétravail ?

Le recours massif au télétravail en réaction à la crise sanitaire bouscule les modes de travail des organisations mais également la santé mentale des collaborateurs. Quatre sur dix constatent une augmentation de leur charge mentale et presque la moitié (45%)…

Recrutement à distance : comment les entreprises s’adaptent-elles ?

Le recrutement à distance, une évolution forcée La crise sanitaire a bouleversé le monde, sans épargner les entreprises et leurs stratégies de recrutement. Le marché de l’emploi est tendu, et on constate une baisse d’un tiers des offres d’emploi en…

Robotic Process Automation – La RPA au service des Ressources Humaines

La fonction Ressources Humaines est souvent perçue comme une fonction submergée par les tâches administratives et des processus redondants. C’est pourtant une des fonctions qui aurait le plus besoin de s’en détacher pour se consacrer à sa mission principale :…

Baisser la masse salariale pour réduire les coûts : une solution de dernier recours ?

« En période de crise économique […], les entreprises tentent par tous les moyens de réduire leurs coûts, sur tous les postes budgétaires. Le plus sensible et médiatique est celui de la masse salariale, avec, comme ultime mesure, le licenciement…

Collaboration entre grands groupes et startups / Interview #3 – L’heure du retour d’expérience : start-up & Culture, motivation, well-being

A travers une série d’articles, sous forme d’interviews, Wavestone vous propose de découvrir des premiers retours sur des collaborations entre grands groupes et startups observées dans le cadre de ses missions.   Aujourd’hui : l’heure du retour d’expérience : start-up & Culture, motivation, well-being.   La transition numérique entraine une…

Maintien dans l’emploi : les accords de performance,                                                    un outil très souple pour les entreprises

Les récentes productions législatives visent à offrir aux entreprises une diversité de dispositifs mobilisables pour répondre à l'ampleur de l'enjeu de maintien dans l'emploi. La conjugaison de cet enjeu avec les nécessités de fonctionnement des organisations n'est pas une tâche…

Collaboration entre grands groupes et startups / Interview #1 – Mise en place d’un outil GPEC

A travers une série d’articles, sous forme d’interviews, Wavestone vous propose de découvrir des premiers retours sur des collaborations entre grands groupes et startups observées dans le cadre de ses missions. Découvrez notre retour d’expérience sur la mise en place…

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