Les profils les plus intéressants ne passent pas forcément par le marché de l’emploi : les jeunes diplômés de grandes écoles sont recrutés dès la fin de leur stage de dernière année et les profils expérimentés convoités peuvent changer de job…
Categorie: Métiers & Compétences
Un contexte caractérisé par des changements rapides et des difficultés à trouver et fidéliser les bonnes ressources a propulsé la gestion des talents dans les agendas des instances de directions. La notion de talent doit être partagée en terme de…
Après avoir lancé de vastes chantiers d'optimisation des fonctions stratégiques dites « cœur de métier », puis s'être penchée sur la rationalisation des fonctions supports clés (finance, achats, informatique,...), les entreprises portent à présent une attention toute particulière à la performance de…