Conférence « Parentalité » le 29 juin

Conférence « Parentalité » le  29 juin

Être parent et travailler : Reprendre en main les écrans Kurt Salmon organise sa 3ème conférence Parentalité, organisée par le réseau KNOW, le lundi 29 juin de 18:00 à 20:00 en Salle Galaxie. Cette conférence est ouverte aux collaborateurs de Kurt Salmon, hommes et femmes, parents d’enfants entre 5 et 18 ans. Vous trouvez que vos enfants et adolescents sont trop souvent sur les écrans ? Vous aimeriez qu’ils y passent moins de temps et qu’ils…

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Les 5 nouveautés de la loi Rebsamen sur le dialogue social en entreprise

Les 5 nouveautés de la loi Rebsamen sur le dialogue social en entreprise

Le projet de loi relatif au dialogue social en entreprise, présenté le 22 avril 2015 en conseil des ministres par François Rebsamen a pour ambition de simplifier et moderniser le dialogue social en entreprise, afin de répondre à une « exigence d’efficacité économique ». Concentration des informations-consultations en 3 rendez-vous clefs, possibilité d’intégrer le CHSCT à la Délégation Unique du Personnel dans les PME, représentation du personnel dans les TPE… Nous vous proposons d’y voir clair grâce…

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Retenez vos meilleurs talents ! (Episode 2/2)

Retenez vos meilleurs talents ! (Episode 2/2)

Chaque entreprise ou organisation doit rechercher et assurer le développement de ses collaborateurs les plus innovants et les plus agiles car ils sont à l’origine des meilleures idées et des concepts les plus originaux. Ces idées originales et rentables sont de grands atouts pour l’entreprise. Après avoir chassé puis attiré ces talents (cf. article « Ne recrutez pas, attirez »), comment les garder ? Faire confiance à vos collaborateurs et les valoriser Plus les entreprises font confiance à…

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Salon Bureaux Expo 2015

Salon Bureaux Expo 2015

A l’occasion de l’édition 2015 du salon BureauxExpo, Claude Bodeau, Associé de la practice RH-Management de Kurt Salmon était invité par le magazine Office & Culture à s’exprimer sur le grand retour des RH quant aux problématiques liées aux déménagements des entreprises et à l’organisation des espaces de travail… *** Evolution de l’environnement de travail D’une part les nouvelles Générations (Y & Z) qui préfèrent la transversalité, privilégient l’échange à l’indépendance et d’autre part l’avènement…

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Ne recrutez pas, attirez ! (épisode 1/2)

Ne recrutez pas, attirez ! (épisode 1/2)

Les organisations prennent conscience que les talents représentent aujourd’hui l’un de leurs principaux avantages concurrentiels. Alors vous aussi développez votre pouvoir d’attraction auprès des meilleurs talents et partez à la chasse des meilleurs éléments ! Ne recrutez pas, attirez ! (épisode 1/2) 2 (40%) 3 votes

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En quoi la révolution numérique a bouleversé le Business Model de la Fnac ?

En quoi  la révolution numérique a bouleversé le Business Model de la Fnac ?

Lors du Congrés RH qui a eu lieu les 8 et 9 avril, Alexandre Bompard – Président directeur Général du groupe Fnac intervenu lors du Congrès RH a estimé que la transformation Digitale était majeur pour la FNAC, Selon les vendeurs, FNAC.COM devient leur plus grand concurrent. On constate que la révolution Digitale a renversé le rapport de force entre le client et la marque. Désormais, le client peut commander quand il veut, il n’est…

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Congrès HR: Logiques de comportement, d’initiative…comment faire évoluer le leadership et le management?

Congrès HR: Logiques de comportement, d’initiative…comment faire évoluer le leadership et le management?

Les 8 et 9 avril se tenait la 29ème édition du congrès HR au Pré Catelan. Ce fut l’occasion d’échanges et de témoignages passionnants  de la part d’hommes et de femmes engagés dans leur entreprise pour faire évoluer les pratiques RH. Philippe Got, Senior Business Advisor au sein du cabinet Kurt Salmon, a suivi la session dédiée au leadership. Animée par Dominique Tissier, ancien DRH de Michelin, la table ronde rassemblait Marie Vezy, Senior VP…

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DGGN Journée nationale du réserviste

DGGN Journée nationale du réserviste

C’est un colloque RH inédit que la Gendarmerie Nationale a organisé le 27 mars 2015 à l’occasion de la Journée Nationale du Réserviste, en réunissant un panel de haut niveau (François Chérèque, Président de l’Agence service civique, Dominique Tissier, ancien DRH de Michelin, Jérôme Poisson, DRH relations sociales du groupe Alsthom, Marc Papinutti, DG de Voies Navigables de France, Eric Freysselinard, Préfet, directeur des stages de l’ENA, et d’autres…..) sollicité pour évoquer au cours de…

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Pour qu’un déménagement se passe bien : Episode 6 : Les phases de réalisation

Pour qu’un déménagement se passe bien : Episode 6 : Les phases de réalisation

Un projet de déménagement comporte plusieurs phases successives : Tout d’abord un volet Stratégique  et politique qui cherche à définir plusieurs orientations : Quel est mon projet ? Comment le projet de déménagement traduit mon projet d’entreprise ? Il s’agit d’une vision et d’un choix de la  Direction Générale et du Comex validant le lieu de la future implantation. Puis un volet Immobilier et technique, c’est-à-dire la mise en œuvre du projet dans ses différents chantiers (financement,…

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Pour qu’un déménagement se passe bien : Episode 5: Le dossier de consultation des IRP (notamment CHSCT)

Pour qu’un déménagement se passe bien : Episode 5: Le dossier de consultation des IRP (notamment CHSCT)

Le dossier de consultation des IRP est un élément décisif pour tout projet de transformation et notamment dans un projet de déménagement. La jurisprudence compte quelques exemples fameux de projet qui ont été interrompus ou retardés de manière critique car le dialogue et le calendrier social n’ont pas été respectés de manière scrupuleuse. L’enjeu pour l’entreprise est notamment de devoir éviter le recours à l’expertise, que le CHSCT peut utiliser, pour notamment faire expertiser les…

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