http://leblogrh.net/2015/04/21/kurt-salmon-intervient-au-medef-dans-le-cadre-de-la-commission-de-la-formation/Claude Bodeau, Associé RH-Management chez Kurt Salmon, Angéline Steinbach Consultant RH intervenait mercredi 1er avril 2015 à la Commission de la Formation du MEDEF, qui portait sur l’innovation pédagogique dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle. L’objectif…
Categorie: Social & competencies transformation
Vous avez (évidemment) lu avec intérêt les 4 articles précédents que nous avons consacrés aux entretiens professionnels, vous savez maintenant que vous devez impérativement les avoir conduits, dans votre entreprise, pour tous vos salariés en CDI, pour le 05 mars…
Compte personnel de formation : pour se former à quoi ? Revenons un instant aux principes : le CPF a été conçu comme un outil permettant de préserver et renforcer l’employabilité des actifs et de sécuriser les parcours professionnels par l’acquisition de qualifications…
C’est un colloque RH inédit que la Gendarmerie Nationale a organisé le 27 mars 2015 à l’occasion de la Journée Nationale du Réserviste, en réunissant un panel de haut niveau (François Chérèque, Président de l’Agence service civique, Dominique Tissier, ancien…
Kurt Salmon, cabinet de conseil en stratégie et transformation, publie l’Observatoire sur les Universités d’entreprise. A travers la réalisation de cet ouvrage, les experts des problématiques RH et Management qui ont été mobilisés pour l’étude, ont choisi de mettre en…
L’entretien professionnel doit avoir lieu tous les deux ans à compter du 05 mars 2014 avec une analyse du parcours professionnel tous les 6 ans. L’objet du bilan à 6 ans est de vérifier que le salarié ait au moins…
Compte personnel de formation : j’ai perdu mon DIF ? Et bien non ! Le DIF a disparu avec l’arrivée du CPF mais les droits DIF acquis non consommés au 31 décembre 2014 sont transformés en droits CPF. C’est simple : 1 heure DIF…
Kurt Salmon RH - Management poursuit sa publication d’articles en lien avec la Réforme de la formation professionnelle, en proposant 2 points de vue différents : Les éléments d’information que la fonction RH peut porter auprès de ses collaborateurs pour les…
Depuis décembre 2014, le sujet revient d’actualité : François Hollande a confié à un groupe de députés socialistes de la commission des finances, la mission de réfléchir à la mise en place du prélèvement de l’impôt à la source. Le…
Le texte de loi qui définit l'entretien professionnel est limpide : l'entretien professionnel doit être distinct des entretiens d'évaluation des performances. L'entretien d'évaluation ou de performance a pour but d'apprécier l'activité du salarié au regard des objectifs qui lui avaient été…