Prélèvement à la source, crédit d‘impôt, réduction d’impôt : quels impacts pour les salariés ? avec @actuEL_RH

Prélèvement à la source, crédit d‘impôt, réduction d’impôt : quels impacts pour les salariés ? avec @actuEL_RH

Le prélèvement à la source de l’impôt sur les revenus du travail est sur les rails. Il devrait, sauf surprise de dernier instant, s’appliquer dès le 1er janvier 2018. Jean-Christophe Procot, senior manager au sein du cabinet conseil Wavestone, revient, à travers une série de chroniques diffusées par ActuEL-RH, sur les conséquences pratiques de cette réforme pour les services RH. Depuis de longs mois, l’année 2017 a été présentée comme une année blanche. Dans l’esprit…

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Alerte aux DRH, une actualité sociale dense !

Alerte aux DRH, une actualité sociale dense !

En ce début d’année, le cabinet BRL Avocats a initié 2017 par une matinée bilan 2016 et perspectives 2017 en matière d’actualités sociales. Le cabinet parisien spécialisé en Droit Social a tout d’abord dressé le bilan des sujets majeurs de 2016. Ont été abordées différentes thématiques telles que les délais de consultation des CE et CCE, les précisions légales et jurisprudentielles de la durée du travail, les dernières évolutions de la notion d’inégalité de traitement ou encore…

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Comment s’appuyer sur le dialogue social pour accompagner les transformations d’entreprises ? avec @actuEL_RH

Comment s’appuyer sur le dialogue social pour accompagner les transformations d’entreprises ? avec @actuEL_RH

Les DRH ne manquent pas d’idées pour favoriser le dialogue social en entreprise. C’est ce que démontrent Claude Bodeau, associé en charge du pôle People & Change du cabinet de conseil Wavestone et Sébastien Vernède, manager People & Change, dans cette chronique. Une opportunitée renforcée par la loi Travail. La loi Travail, tant discutée en 2016, prévoit de faire de l’entreprise le lieu privilégié de la définition des règles d’organisation du travail. Dans ce contexte,…

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Comment manager la transformation d’un groupe mondial face aux défis du XXIème siècle ?

Comment manager la transformation d’un groupe mondial face aux défis du XXIème siècle ?

Telle est la question à laquelle le Cercle Humania dont Wavestone est le partenaire, a choisi de répondre pour son dernier diner débat de l’année. Pour ce faire, quoi de mieux que d’inviter Jean-Pierre Clamadieu – Président du Comité Exécutif du groupe Solvay – à venir témoigner des cinq dernières années de transformation d’un emblème mondial du secteur chimique. Après la maitrise du redressement de Rhodia, Jean-Pierre Clamadieu s’est lancé dans un nouveau champ de…

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Etude du Cercle Humania – Quels leviers pour un dialogue social au service de la stratégie d’entreprise ?

Etude du Cercle Humania – Quels leviers pour un dialogue social au service de la stratégie d’entreprise ?

Le dialogue social a été d’une actualité brûlante en France en 2016. En particulier  la loi Travail, tant discutée, prévoit que les accords d’entreprise puissent remplacer les dispositions d’un accord de branche, et ainsi faire de l’entreprise le lieu privilégié du dialogue social. Quelle est la réalité du dialogue social dans les entreprises ? De quelle marge de manœuvre l’entreprise dispose-t-elle pour négocier les sujets prioritaires pour son activité ? Quels sont aujourd’hui les leviers d’un dialogue social…

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Fait religieux en entreprise : le ministère du travail publie un guide pour aider les entreprises à mieux gérer le sujet

Fait religieux en entreprise : le ministère du travail publie un guide pour aider les entreprises à mieux gérer le sujet

Pour les acteurs de l’entreprise, tant employeurs, que salariés, ou représentants du personnel, l’expression des convictions religieuses dans l’entreprise constitue un sujet de préoccupation croissant. Face à ce constat, le ministre du Travail, a présenté, le 7 novembre dernier, un Guide du fait religieux dans l’entreprise. L’objectif de ce document réalisé en concertation avec les partenaires sociaux est double : Clarifier des notions-clefs telles que la laïcité, la neutralité, les libertés fondamentales Apporter des réponses à…

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Le prélèvement à la source inquiète les DRH d’après @LeMondefr

Le prélèvement à la source inquiète les DRH d’après @LeMondefr

Adopté en novembre, le dispositif doit être intégré par les entreprises d’ici au 1er janvier 2018. Réforme accouchée dans la douleur, le prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu (IR) a finalement été voté par les députés le 18 novembre dans le cadre du projet de loi de finances 2017. Une mesure qui alarme des responsables des ressources humaines. En septembre, l’Association nationale des directeurs des ressources humaines (ANDRH), qui regroupe 5000 professionnels…

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Les 5 changements clés de la loi Travail pour chacune des fonctions RH (épisode 4/4 : le Directeur Développement RH)

Les 5 changements clés de la loi Travail pour chacune des fonctions RH (épisode 4/4 : le Directeur Développement RH)

La Loi Travail est dense, très dense. Si certains points ne seront applicables qu’au début 2017, des dispositions spécifiques sont d’ores et déjà entrées en vigueur. Par une série d’infographies prenant pour angle une approche par grandes fonctions RH, nous vous proposons donc une synthèse des 5 changements clés induits par la loi. Ce quatrième focus concerne le binôme « Loi travail / Directeur Développement RH ». Vous pouvez (re)lire les précédentes infographies sur les binômes « Loi…

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Prélèvement à la source : avancer, ralentir ou s’arrêter ?

Prélèvement à la source : avancer, ralentir ou s’arrêter ?

Au-delà des incertitudes qui entourent l’élection présidentielle de 2017 et la remise en cause, totale ou partielle du dispositif, l’année 2017 ne doit pas être vécue comme une année d’attente. La mesure phare de la loi de Finance 2017 a été adoptée en première lecture à l’Assemblée Nationale le vendredi 18 novembre dernier. L’opposition a promis de revenir sur cette mesure en cas d’alternance. Si alternance il doit y avoir, ce ne sera pas avant…

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Les 5 changements clés de la loi Travail pour chacune des fonctions RH (épisode 3/4 : le Directeur des Relations Sociales)

Les 5 changements clés de la loi Travail pour chacune des fonctions RH (épisode 3/4 : le Directeur des Relations Sociales)

La Loi Travail est dense, très dense. Si certains points ne seront applicables qu’au début 2017, des dispositions spécifiques sont d’ores et déjà entrées en vigueur. Par une série d’infographies prenant pour angle une approche par grandes fonctions RH, nous vous proposons donc une synthèse des 5 changements clés induits par la loi. Ce troisième focus concerne le binôme « Loi travail / Directeur des Relations Sociales ». Retrouvez notre prochaine infographie sur le binôme « Loi travail…

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