Micro Learning et RSE, un cocktail gagnant ?

Posted on 6 janvier 20206 janvier 2020 by Le blog RH

Selon l’étude Humania 2018 co-réalisée par Wavestone, la Responsabilité Sociale et Environnementale des Entreprises va de plus en plus s’inscrire dans la feuille de route des Direction des Ressources Humaines. 67% des DRH interrogés estiment notamment que la RSE est une mission clef vis-à-vis des collaborateurs. Un levier d’engagement et de fidélisation Pour de nombreuses entreprises, cette dimension permettant de faire la synthèse entre le business model d’une organisation et son impact social /…

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Regards pluriels sur la place de l’humain dans les transformations RH des organisations publiques

Posted on 31 octobre 20194 novembre 2019 by Le blog RH

Le 28 novembre prochain aura lieu un petit-déjeuner débat permettant de confronter des regards pluriels sur la place de l’humain dans les transformations RH des organisations publiques. Dans un entretien croisé avec le blog RH, Yannick Taupiac pour Wavestone et Thomas Cornet pour Wittyfit nous expliquent pourquoi ils ont souhaité organiser cet événement, avec une conviction : dans un environnement en profonde mutation, il est plus nécessaire que jamais de croiser les regards du public, du…

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Renforcer sa relation employeur/employé en digitalisant ses processus RH : la vision de Wavestone.

Posted on 31 janvier 201913 décembre 2019 by Le blog RH

Renforcer sa relation employeur/employé en digitalisant ses processus RH La vision de Wavestone L’arrivée du digital dans nos sociétés est considérée par beaucoup comme la 4ème révolution industrielle car elle a un impact sur notre sphère sociale, économique, politique et culturelle. S’agissant des sphères économique et sociale, cela se caractérise par notre utilisation des smartphones et autres objets connectés, la place que les réseaux sociaux occupent dans nos vies, l’explosion du marché du commerce en…

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Le marketing RH, une question de symétrie

Posted on 20 septembre 201811 mars 2019 by Le blog RH

Le marketing RH, une question de symétrie En tant que Business Partner légitime et convainquant, les fonctions RH de nombreuses entreprises développent leurs activités de Marketing RH. Ces choix d’orientations stratégiques permettent aux Directeurs des Ressources Humaines de petites et grandes organisations de développer une stratégie RH en plus grande cohérence avec les politiques commerciales de leurs organisations. Le marketing RH, reflet de la stratégie de l’entreprise : S’investir sur le champ du marketing…

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Club CSP du 26 Juin – CSP RH : l’heure du bilan

Posted on 10 juillet 201811 mars 2019 by Le blog RH

Le 26 juin s’est tenue la première session du Club des Centres de Services Partagés RH de l’année, où les membres, présents en nombre, ont pu échanger autour d’un thème central : « CSP RH : l’heure du bilan » La session a été animée par Philippe Martin, Maylïs Gutton, et François Huet, respectivement Directeur, Consultante Senior et Consultant au sein de la practice People & Change de Wavestone. Elle s’est appuyée sur un questionnaire soumis auprès des Responsables…

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Absentéisme et Big Data

Posted on 22 juin 201811 mars 2019 by Le blog RH

Absentéisme et Big Data Les impacts organisationnels et financiers de l’absentéisme sont considérables pour l’économie. Les études, nombreuses sur le sujet, indiquent que le phénomène touche tous les secteurs d’activités et toutes les populations de catégories actives. Mesurer l’absentéisme dans un écosystème donné permet d’en identifier les causes et d’envisager des pistes pour le réduire. Les travaux de recherche et d’audit en la matière visent à établir une modélisation de l’interaction de différents déterminants de…

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L’engagement des collaborateurs : une autre définition pour demain, présenté par actuEL RH

Posted on 19 juin 201811 mars 2019 by Le blog RH

L’engagement des collaborateurs : une autre définition pour demain, présenté par actuEL RH L’entreprise de demain n’a pas à chercher à fidéliser ses collaborateurs mais à favoriser au maximum l’engagement. C’est ce que démontre Marc Godard, manager People & Change moving du cabinet de conseil Wavestone, dans cette chronique. Un beau programme en perspective pour les DRH ! La transformation des modes de travail s’accélère et amène les DRH à se mobiliser de plus en…

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Club CSP du 5 Décembre : Règlement Général de Protection des Données (RGPD) : êtes-vous fin prêts ?

Posted on 15 février 201811 mars 2019 by Le blog RH

Pour la clôture de l’année 2017, s’est tenue le 5 décembre 2017 une session du Club des Centres de Services Partagés RH où les membres ont pu échanger sur un thème phare et d’actualité : « Le Règlement Général de Protection des Données (RGPD) : êtes-vous fin prêts ? » La session a débuté par l’intervention de Philippe Martin, Directeur au sein de la Practice People & Change de Wavestone, qui a présenté une synthèse du questionnaire soumis…

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Du nouveau pour la gestion active de l’emploi : la rupture conventionnelle collective

Posted on 17 janvier 201811 mars 2019 by Le blog RH

Du nouveau pour la gestion active de l’emploi : la rupture conventionnelle collective Entrée en vigueur début janvier, la rupture conventionnelle collective est une mesure des ordonnances Macron. Depuis 15 jours, plusieurs entreprises s’y intéressent et s’y essayent. Si les syndicats de Pimkie ont refusé une rupture conventionnelle collective pour 200 salariés, c’est au tour de PSA de proposer un accord concernant 2200 emplois. Le Groupe Figaro et les Inrocks ont également exprimé leur intérêt pour…

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