Le CSP un enjeu de la fonction RH

La fonction Ressources Humaines, comme les autres fonctions de l’entreprise se doit d’évoluer pour répondre aux exigences de performance de l’entreprise.

Après les fonctions supports de type finance ou logistique, c’est au tour de la fonction Ressources Humaines de se pencher sur le modèle de Centre de Service Partagés.

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Gains d’efficacité et transformation de la fonction RH

  •Études de benchmarking internationales (évaluation, transfert de compétences, compétences stratégiques, pratiques RH…) •Enquête d’opinion •Étude et organisation de la fonction RH Gains d’efficacité et transformation de la fonction RH 2 (40%) 2 votes

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