L’économie collaborative, qu’est-ce que cela implique pour la ville et les transports ?

L’économie collaborative, qu’est-ce que cela implique pour la ville et les transports ?

La 12e édition annuelle du Women’s Forum Global Meeting s’est tenue du 30 novembre au 2 décembre 2016 à Deauville, en France, et a accueilli plus de 1 250 délégués – femmes et hommes, scientifiques et décideurs, chefs d’entreprise et pionniers, originaires de plus de 70 pays. La thématique de cette rencontre était : « L’économie du partage est-elle synonyme d’un monde de partage ? » Wavestone, partenaire de cette prochaine édition, a participé aux conférences et a animé des…

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L’économie de partage : rêve ou réalité ?

L’économie de partage : rêve ou réalité ?

La 12e édition annuelle du Women’s Forum Global Meeting s’est tenue du 30 novembre au 2 décembre 2016 à Deauville, en France, et a accueilli plus de 1 250 délégués – femmes et hommes, scientifiques et décideurs, chefs d’entreprise et pionniers, originaires de plus de 70 pays. La thématique de cette rencontre était : « L’économie du partage est-elle synonyme d’un monde de partage ? » Wavestone, partenaire de cette prochaine édition, a participé aux conférences et a animé des…

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Le DRH, architecte de la confiance numérique, présenté par @actuEL_RH

Le DRH, architecte de la confiance numérique, présenté par @actuEL_RH

Maud Ayzac, senior manager People & Change et Claude Bodeau, associé People & Change au sein du cabinet Wavestone, analysent les conditions nécessaires à la confiance numérique au sein des entreprises. Recrutement, formation, gestion des carrières, processus métiers… le digital crée de la valeur pour les DRH et les collaborateurs qui se concentrent sur des missions à plus forte valeur ajoutée. Mais, pour digitaliser une activité, il faut une matière première : les données. Des données…

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L’économie collaborative : les femmes et les pays émergents

L’économie collaborative : les femmes et les pays émergents

La 12e édition annuelle du Women’s Forum Global Meeting s’est tenue du 30 novembre au 2 décembre 2016 à Deauville, en France, et a accueilli plus de 1 250 délégués – femmes et hommes, scientifiques et décideurs, chefs d’entreprise et pionniers, originaires de plus de 70 pays. La thématique de cette rencontre était : « L’économie du partage est-elle synonyme d’un monde de partage ? » Wavestone, partenaire de cette prochaine édition, a participé aux conférences et a animé des…

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Réforme de la formation professionnelle : Comment les acteurs de la Formation devront se mettre en capacité de saisir les opportunités offertes …

Dans le cadre de l’Observatoire RH Management / volet Formation, Kurt Salmon réalise une veille continue sur les impacts de la réforme de la formation professionnelle afin d’accompagner ses clients dans l’identification des impacts qui les concernent et les initiatives à mener pour appréhender cette réforme sous les meilleures conditions. La réforme actée avant l’été 2014, impacte l’ensemble des acteurs de la formation : le salarié, l’entreprise, le Responsable Formation, les managers, les IRP et tous…

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La complexité du contexte actuel justifie plus qu’elle ne condamne l’opportunité de bâtir une véritable stratégie RH!

  Dans le contexte actuel de crise prolongée que nous connaissons ou peut être plus probablement de transformation fondamentale de notre modèle économique et social, les activités qui touchent à la gestion des ressources humaines se retrouvent en première ligne. En effet, la réduction des moyens (gel des embauches et non remplacement des départs), l’incertitude sur l’intérêt des mobilités, les rémunérations globales en baisse, l’impacts des opérations de mutualisation ou d’externalisation et bien d’autres initiatives…

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Evénement: le prochain Cercle Humania reçoit Denis Olivennes

      Le prochain Cercle Humania aura lieu ce Mercredi 4 juin, sur le thème :  « Le digital outil de transformation de l’entreprise: révolution ou utopie ? » Invité d’honneur : Denis OLIVENNES Président du Directoire de Lagardère Active & Président-directeur général d’Europe 1 Lieu : Pavillon Dauphine Denis Olivennes, collégien et lycéen intelligent mais fougueux et rebelle, voulait plaquer ses études à 17 ans pour s’engager dans l’armée mais son oncle a décidé de lui…

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Quel bilan dresser des CSP RH ?

Yves Synold, Associé RH-Management a été interviewé par Les Echos Business sur le afin de partager son éclairage sur les bénéfices attendus des « CSP RH ». Le bilan est encourageant, mais exhorte les entreprises au pragmatisme : « La mise en œuvre de CSP RH a incontestablement permis de premiers gains de productivité et inscrit la filière administrative dans une logique de qualité plus affirmée.Mécaniquement la mutualisation de moyens permet des gains de productivité et induit une…

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Base de Données Economiques et Sociales (BDES) : Quelle mise en œuvre à quatre mois de l’échéance du 14 juin 2014?

La loi sur la sécurisation de l’emploi et le décret No 2013-1305 du 27 décembre 2013 prévoient : • La création d’une base de données économiques et sociales (BDES) unique pour les entreprises de 300 salariés et plus, à réaliser dans l’année (deux ans pour les entreprises de 50 à 299 salariés). • Une nouvelle consultation sur les options stratégiques possibles de l’entreprise et leurs conséquences sur l’activité, l’emploi, l’évolution des métiers et des compétences….

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La Base de données économiques et sociales quatre mois avant sa mise en œuvre dans les entreprises de 300 salariés et plus

Le décret No 2013-1305 du 27 décembre 2013 prévoit la création d’une Base de données économiques et sociales (BDES) au 14 juin 2014 dans les entreprises de 300 salariés et plus. Cette  base de données vise à préparer une consultation annuelle du CE sur les orientations stratégiques de l’entreprise et leurs conséquences sur l’activité, l’emploi, l’évolution des métiers et des compétences, l’organisation du travail, le recours à des sous traitants, à l’intérim, aux contrats temporaires…

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