Wavestone vous propose, à travers une série d’articles fondés sur des interviews réalisées avec des startups du Radar RH & Change, de découvrir et d’approfondir les tendances RH post crise sanitaire autour de trois thématiques : le recrutement et l’onboarding, la…
Le coaching, mais qu'est-ce exactement ? « Quand nous nous servons de boussole, c’est pour nous orienter et savoir où nous allons. C’est pareil pour les objectifs. » A l’image d’un compas, l’objectif représente pour Thomas Gatabazi l’opportunité d’apporter un changement de…
Wavestone vous propose, à travers une série d’articles basés sur des interviews réalisées avec des startups du Radar RH & Change, de découvrir et d’approfondir les tendances RH post crise sanitaire autour de trois thématiques : le recrutement et l’onboarding,…
Dans un marché en plein foisonnement où des acteurs historiques majeurs et internationaux côtoient un nombre croissant de startups, il est parfois complexe de trouver le bon équilibre entre la simplification du SIRH et le bon niveau de service pour…
Les entreprises souhaitent le retour des salariés sur site mais les collaborateurs ont besoin de comprendre le sens et la dynamique que l’entreprise engage dans un retour sur site. Pour garantir la réussite du mode de travail hybride, l’entreprise doit…
Imposer des quotas pour améliorer la représentation des femmes aux postes de direction : bonne ou mauvaise pratique ? La dernière loi du 24 décembre 2021, loi Rixain, vise à imposer des quotas de 40% de femmes dans les postes de…
La technologie blockchain, en vogue depuis une dizaine d’années, ne manque plus de faire parler d’elle. Connue grâce à l’essor du bitcoin et des cryptomonnaies, elle est utilisée aujourd’hui dans de nombreux secteurs comme la logistique, la santé ou le…
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Dans une conjoncture où la pratique du management à distance se généralise et tend à s’inscrire dans la durée, se pose la question des processus et cycles annuels, et notamment l’évaluation de la performance du collaborateur : Peut-on évaluer à…
Le télétravail est une norme qui se généralise depuis deux ans. Les entreprises sont maintenant confrontées à l’enjeu de donner du sens aux jours de travail sur site, qui ne sont pas télétravaillés. Un certain nombre de salariés manifeste un…