Dans un marché en plein foisonnement où des acteurs historiques majeurs et internationaux côtoient un nombre croissant de startups, il est parfois complexe de trouver le bon équilibre entre la simplification du SIRH et le bon niveau de service pour…
Les entreprises souhaitent le retour des salariés sur site mais les collaborateurs ont besoin de comprendre le sens et la dynamique que l’entreprise engage dans un retour sur site. Pour garantir la réussite du mode de travail hybride, l’entreprise doit…
Imposer des quotas pour améliorer la représentation des femmes aux postes de direction : bonne ou mauvaise pratique ? La dernière loi du 24 décembre 2021, loi Rixain, vise à imposer des quotas de 40% de femmes dans les postes de…
La technologie blockchain, en vogue depuis une dizaine d’années, ne manque plus de faire parler d’elle. Connue grâce à l’essor du bitcoin et des cryptomonnaies, elle est utilisée aujourd’hui dans de nombreux secteurs comme la logistique, la santé ou le…
Wavestone vous propose, à travers une série d’articles basés sur des interviews réalisées avec des startups du Radar RH & Change, de découvrir et d’approfondir les tendances RH post crise sanitaire autour de trois thématiques : le recrutement et l’onboarding,…
Dans une conjoncture où la pratique du management à distance se généralise et tend à s’inscrire dans la durée, se pose la question des processus et cycles annuels, et notamment l’évaluation de la performance du collaborateur : Peut-on évaluer à…
Le télétravail est une norme qui se généralise depuis deux ans. Les entreprises sont maintenant confrontées à l’enjeu de donner du sens aux jours de travail sur site, qui ne sont pas télétravaillés. Un certain nombre de salariés manifeste un…
Wavestone est partenaire du Cercle Humania depuis de nombreuses années. Le Cercle Humania organise des dîners débats où se réunissent les DRH des grandes organisations privées et publiques. L’objectif de ces moments d’échanges est d'offrir aux DRH un miroir de…
La crise sanitaire concerne tous les secteurs d’activités et toutes les fonctions de l’entreprise, et celui des Ressources Humaines n’y échappe pas. Bien au contraire, les Ressources Humaines se sont retrouvées au cœur de la crise, devant gérer en urgence…
Pour faire face aux enjeux du marché du travail qui sont notamment le chômage, la formation professionnelle ou encore l’inadéquation des compétences, le service public de l’emploi a entamé une profonde transformation numérique. Dans ce cadre, les startups d’Etat proposent…