Qui sommes-nous ?

En préambule…

Le Blog RH by Wavestone, blog des Experts en Ressources Humaines, traite de thèmes d’actualités et propose des points de vue sur des problématiques spécifiques rencontrées par les Directions des Ressources Humaines.

Ce blog est également un lieu de partage d’expertises et un moyen de se tenir au courant des différents évènements et publications réalisés par Wavestone. 

NOTRE EXPERTISE

90% des DRH sont convaincus qu’ils ont un rôle clef à jouer dans la transformation digitale de leur organisation, et vous ?

La révolution digitale est effectivement en route et transforme en profondeur le travail de manière protéiforme : remise en cause de l’apprentissage, renforcement de l’expérience collaborateur à l’image de l’expérience client, la porosité vie privée / vie professionnelle, …

Face à ces tous ces enjeux, Wavestone, premier cabinet de conseil indépendant en France, accompagne les DRH à travers une offre qui leur est dédiée :

  • HR Technologies : Tirer profit de la maitrise des technologies (progiciels, startups, data) pour accélérer les transformations RH en matière de digitalisation, de performance, de création de valeur.

A titre d’exemple, nous accompagnons Orano dans la mise en œuvre de leur solution de Talent Management, l’IFCAM dans l’élaboration de son nouveau schéma directeur SIRH ou encore Keolis dans la mise en œuvre du prélèvement à la source

  • Social and competencies transformations : Accompagner les entreprises sur le volet humain autour des enjeux sociaux et des évolutions de compétences au service de l’expérience collaborateur.

A titre d’exemple, nous accompagnons Siemens dans l’évaluation de l’impact du digital sur l’évolution de ses métiers, Engie dans le développement des mobilités fonctionnelles.

  • Change Management : Apporter de la valeur en matière de conduite du changement, tant auprès des collaborateurs que des managers, de l’élaboration de la stratégie à sa déclinaison opérationnelle.

A titre d’exemple, nous accompagnons SNCF Réseau dans sa transformation culturelle à travers la mise en place d’une démarche collaborative et agile, le groupe Crédit Agricole dans la construction d’un programme d’accompagnement sur les postures managériales ou encore Total dans le développement de pratiques collaboratives et digitales.

Cette offre est portée par notre practice People and Change, composée de 140 consultants spécialisés dans le domaine du capital humain, à même d’accompagner les transformations majeures au croisement des métiers et de la technologie. A travers notre approche intégrée et sans couture, nous accompagnons les DRH des grandes organisations dans leurs transformations les plus critiques, avec la conviction qu’il ne peut y avoir de transformation réussie sans enthousiasme. C’est ce que nous appelons The Postive Way : un état d’esprit qui se nourrit du plaisir du challenge, du plaisir d’imaginer de nouvelles voies et du plaisir de réussir à plusieurs.

Nous restons à votre disposition et serons très heureux de vous exposer ceci plus en détail.

Pour en savoir plus sur l’équipe People & Change, cliquez sur ce lien

A PROPOS DE WAVESTONE

Dans un monde où savoir se transformer est la clé du succès, Wavestone s’est donné pour mission d’éclairer et guider les grandes entreprises et organisations dans leurs transformations les plus critiques avec l’ambition de les rendre positives pour toutes les parties prenantes.
C’est ce que nous appelons « The Positive Way ».

Wavestone rassemble plus de 3 000 collaborateurs dans 8 pays. Il figure parmi les leaders indépendants du conseil en Europe.
Wavestone est coté sur Euronext à Paris et labellisé Great Place To Work®.