Les nouveautés avec l’arrivée de la loi relative à la formation professionnelle

La loi relative à la formation professionnelle (et à l’emploi et à la démocratie sociale pour reprendre le libellé complet) a été promulguée le 6 mars 2014 à la suite de l’accord national interprofessionnel sur la formation professionnelle du 14 décembre 2013. Sans reprendre l’exhaustivité des changements, la loi modifie en profondeur le paysage de la formation professionnelle. Nous pouvons citer 5 points clefs : Refonte de la formation professionnelle avec la mise en place du…

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Chronique d’un projet SIRH réussi : 8 épisodes sur des initiatives de conduite du changement différenciantes

Déployer un nouvel outil RH nécessite pour sa réussite un dispositif de conduite du changement adapté. Sortez des plans de formation, de communication et des méthodologies  « usuelles »… nous allons, au travers de cette chronique de 8 épisodes, partager avec vous non pas ce que vous devriez faire ou ce que vous vous apprêtiez à faire, mais ce que vous ferez après avoir lu notre chronique, pour mener une conduite du changement réellement efficace car différente….

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Pour qu’un déménagement se passe bien : Episode 6 : Les phases de réalisation

Pour qu’un déménagement se passe bien : Episode 6 : Les phases de réalisation

Un projet de déménagement comporte plusieurs phases successives : Tout d’abord un volet Stratégique  et politique qui cherche à définir plusieurs orientations : Quel est mon projet ? Comment le projet de déménagement traduit mon projet d’entreprise ? Il s’agit d’une vision et d’un choix de la  Direction Générale et du Comex validant le lieu de la future implantation. Puis un volet Immobilier et technique, c’est-à-dire la mise en œuvre du projet dans ses différents chantiers (financement,…

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Evènement : Universités d’entreprises, enjeux et priorités pour 2014

Kurt Salmon organise un petit déjeuner de restitution et d’échanges : le jeudi 27 mars 2014 sur Les Priorités 2014 des Universités d’entreprise L’étude correspondante est réalisée auprès de plus d’une vingtaine de sociétés dont Accor, SNCF, Vinci, Sodexo, le Groupe Adeo, Klépierre, Orange …. Ce rendez-vous permettra à l’ensemble des participants de partager et de réagir directement sur les différents thèmes couverts par l’étude : Digitalisation de la formation et nouvelles tendances numériques, nouveaux modèles d’apprentissage,…

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Quand les RH déménagent (suite)

Réflexion suite aux Rencontres RH & Immobilier de Jones Lang Lasalle du 11 juin 2013 Comment gérer le ralentissement de la capacité à adresser le business ? Déménager est un projet chronophage et consommateur d’énergie. L’attention aux priorités opérationnelles ne doit pas en pâtir. Pour cela, il faut parvenir à agir sur un délai court, et valoriser l’initiative comme une opportunité commerciale (« une grande société s’est créée») ou managériale (« le changement vers de meilleurs locaux ne peut…

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Quand les RH déménagent

Réflexion suite aux Rencontres RH & Immobilier de Jones Lang Lasalle du 11 juin 2013 L’accompagnement par la RH d’un projet de déménagement permet d’adresser plusieurs enjeux constatés auprès de toutes les entreprises qui mènent ce type de transformation : Disposer d’une vision stratégique claire et défini, avec la déclinaison stratégique nécessaire sur les sujets RH Prendre en compte l’importance du facteur humain dans les décisions opérationnelles qui sont à prendre Accompagner la prise de décisions…

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L’importance d’être un/une « conduite du changement addict »

Qui, depuis maintenant un an, n’a jamais fait sienne cette phrase devenue célèbre  « Le changement, c’est maintenant ! » afin d’illustrer différentes situations qu’elles soient professionnelles ou personnelles ?  Car justement, si la volonté de changement n’a jamais été autant d’actualité, il est plus que nécessaire de l’accompagner et d’en mesurer les différentes étapes. Et ceci est notamment vrai lorsque le changement concerne la mise en place d’un nouveau système d’information chez les clients.  En effet, alors qu’un…

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DRH : ça va déménager !

20 février 2013 – A l’initiative de Jones Lang Lasalle, acteur mondial du conseil en immobilier d’entreprise, s’est tenue une rencontre Corporate Solutions, afin d’aborder le thème du déménagement d’entreprise.  Au cours de cet événement, Claude Bodeau, Associé RH – Management chez Kurt Salmon est intervenu à la suite de l’étude réalisée par Jones Lang Lasalle sur les projets de déménagement d’entreprise, et a répondu aux questions d’une quarantaine de décideurs (Immobilier, RH, Finance) représentants…

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PSE : Point de vue de Michel Ghetti – Président de F/I/E/

Paris, le 12 février 2013 – Kurt Salmon, leader mondial du conseil indépendant, et F/I/E/ France Industrie et Emploi spécialisé dans l’ingénierie sociale, la réindustrialisation et la revitalisation, ont signé un accord de partenariat pour conjuguer leurs compétences et apporter une réponse innovante aux nécessités de redéploiement que rencontrent les entreprises actuellement. Dans un article publié dans  le Huffington Post, Michel Ghetti, Président de F/I/E/, en lien avec Claude Bodeau, Associé RH-Management à Kurt Salmon,…

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Coaching : Le concept du hérisson

Qui ne s’interroge pas régulièrement sur l’orientation qu’il aimerait donner à sa carrière ? La question sans cesse posée étant enfant : « et toi, que veux-tu faire plus tard ? » viendrait à nouveau hanter notre esprit. Il existe une approche assez simple que nous utilisons en coaching : c’est le concept du hérisson. Ce concept est issu d’une parabole grecque(1) mettant en scène l’échec du renard qui, malgré son ingéniosité, n’arrive pas à manger le hérisson. Celui-ci se…

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