Notre étude, « Une fonction RH digitale engagée à accompagner la transformation numérique de son entreprise » is coming !

Notre étude, « Une fonction RH digitale engagée à accompagner la transformation numérique de son entreprise » is coming !

 La transformation digitale des entreprises est aujourd’hui une évidence. Le Digital interroge nos activités, notre organisation du travail, notre management. Vous êtes nombreux, au sein de la fonction RH, à vous interroger : de quelles transformations parle-t-on lorsque l’on évoque le Digital RH ? Comment intégrer ces changements à mon organisation ? Comment qualifier et en traiter l’impact sur le processus RH ? Quel doit être le rôle de la fonction RH, comment accompagner le…

Lire plus

RESULTATS DU SONDAGE – Le Digital au travail

RESULTATS DU SONDAGE – Le Digital au travail

Nous vous remercions de votre participation nombreuse à notre sondage LE DIGITAL AU TRAVAIL (ci-dessous). Les résultats récoltés sont quasi-unanimes : Vous percevez le digital au travail comme un élément positif. Les mots les plus cités sont « efficace » en première position, puis « intéressant ». Selon vous, le digital est donc un outil de travail pouvant améliorer votre performance, en diminuant notamment les activités à faible valeur ajoutée, au profit d’activités où vous trouvez davantage d’intérêts, à forte…

Lire plus

Episode 3 : LES ATOUTS ET LES FREINS DU RECOURS AU DIGITAL

En marge de la publication de l’Etude sur les Universités d’entreprise et des travaux de l’Observatoire RH – Management / volet Formation (40 sociétés participantes), vous trouverez chaque semaine sur notre Blog, la publication d’un des meilleurs extraits de l’Etude. Nous vous invitons à réagir et à partager votre avis sur les objectifs, tendances et priorités des Universités d’entreprise – acteur clé de la formation professionnelle. LES ATOUTS ET LES FREINS DU RECOURS AU DIGITAL…

Lire plus

SONDAGE – Le Digital au travail

Réagissez à notre sondage et laissez nous votre impression vis-à-vis du : DIGITAL AU TRAVAIL. Il s’agit d’une seule et unique question pour nous communiquer un ou plusieurs adjectifs (dans l’ordre décroissant de préférence) qui vous viennent spontanément à l’esprit lorsque vous pensez au digital au travail (exemple : réactif, intéressant, impersonnel, stressant…).Le sondage est ouvert du 17 au 30 novembre ; les résultats seront publiés la semaine suivante sur le Blog.Pour commencer le sondage, cliquez…

Lire plus

Digital : quels enjeux pour la fonction RH ?

Les nouvelles technologies digitales impactent profondément le mode de fonctionnement des entreprises à travers un bouleversement de ses usages et pratiques. L’organisation se trouve devant le défi d’intégrer ces changements et d’en saisir toutes les opportunités. Cette transformation numérique majeure interpelle très naturellement les DRHs qui doivent se positionner dans l’accompagnement de ces grandes transformations, à commencer par leurs propres processus. Pour plus d’infiormation sur le point de vue Digital RH, cliquez le lien suivant :…

Lire plus

Le DRH acteur de la transformation digitale des entreprises

Le jeudi 14 Nov, notre  RH – Management a participé au petit déjeuner débat organisé par Les Echos Events sur le sujet   » Le DRH acteur de la transformation  digitale des entreprises «  Selon Claude Bodeau, associé RH – Management, « le digital est la troisième révolution que nous vivons après la vapeur et l’électricité. Cette révolution a un impact sur notre PIB tout autant que sur notre façon de vivre.  Ces trois révolutions connaissent…

Lire plus

Le DRH acteur de la transformation digitale des entreprises – Retour sur « Les matinales de la prospective »

Le jeudi 14 novembre 2013, Les matinales de la prospective organisées par Les Echos étaient consacrées au Digital Business. Le petit déjeuner-débat organisé, en partenariat avec Kurt Salmon et Econocom, avait pour thématique : « Le DRH acteur de la transformation digitale des entreprises ». Deux tables rondes se sont succédées : Quels impacts du digital sur le métier du DRH ? Quel nouveau rôle stratégique occupe t’il dans la transformation de l’entreprise ? animée Par Ludovic Guilcher, Directeur adjoint des…

Lire plus

Le digital RH, quel défi ?

  Le digital a le vent en poupe. Ce terme interpelle nos interlocuteurs et les DRHs ne sont pas en reste. 78% d’entre eux se déclarent accompagnateurs ou moteurs des transformations digitales dans leur entreprise* et nous sollicitent pour parler de digital RH. De quoi s’agit-il ici ? Car derrière cette expression de digital RH, se cache, nous le verrons, une variété de sujets qu’il convient de circonscrire. Un petit mot déjà sur le terme « digital »…

Lire plus
1 3 4 5