Compte Personnel d’Activité (CPA) : La priorité aux usages !

Compte Personnel d’Activité (CPA) :  La priorité aux usages !

Annoncée en avril dernier par le Président de la République, la mise en place du CPA vise à regrouper l’ensemble des droits attachés à la personne qui contribuent à la protection des actifs ainsi qu’à la sécurisation de leur parcours professionnel tout au long de la vie (compte personnel de formation, compte pénibilité, droits à l’assurance chômage …). Dans ce cadre, le gouvernement missionnait, en juillet dernier, France Stratégie pour étudier les options possibles en…

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Renforcer la négociation collective : un vœu pieux ?

Renforcer la négociation collective : un vœu pieux ?

Le projet de loi Travail présenté par Myriam El Khomri vise, comme la loi de sécurisation de l’emploi de 2013 puis la loi Rebsamen de 2015, à renforcer la négociation collective. Les partenaires sociaux sauront-ils s’emparer de ces sujets ou le gouvernement sera-t-il contraint de légiférer pour combler un vide ? Bon nombre d’observateurs doutent des chances concrètes de voir les ambitions gouvernementales satisfaites. Ainsi, Louis Gallois est-il amené à relancer l’idée du chèque syndical, évoquée…

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Le CPA, pourquoi ?

Le CPA, pourquoi ?

On en parle depuis quelques mois, l’arrivée du CPA est une des réformes sociales majeures du quinquennat de François Hollande. Les négociations qui ont débutées en ce début d’année devraient se clore aujourd’hui 8 février.  Pour vous y préparer, l’offre Social de Kurt Salmon vous propose de revenir sur l’essentiel de cet outil. Le contexte La réalité du monde du travail a beaucoup évolué ces dernières années : Les formes dites « atypiques » de travail se multiplient,…

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Digitalisation de la relation employé-employeur – Episode 2/3

Digitalisation de la relation employé-employeur – Episode 2/3

Le 15 décembre 2015 s’est tenu le Club CSP RH Kurt Salmon autour d’une problématique sensible : les enjeux de la dématérialisation RH pour les CSP, et plus particulièrement, dans le cadre de la digitalisation de la relation employé-employeur. Cet article, se concentrant sur les sujets juridiques, est le deuxième d’une série de 3 articles sur ce thème. Quelle maturité pour les CSP RH face à la dématérialisation des processus et documents RH ? Quels sont les…

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Alerte ! Remise du Rapport Badinter (épisode 1/2)

Alerte ! Remise du Rapport Badinter (épisode 1/2)

Nous l’attendions avec impatience depuis quelques mois… Le rapport Badinter a été remis, le 25 janvier, au Premier ministre Manuel Valls et à la Ministre du Travail Myriam El Khomri. La mission confiée à Robert Badinter, l’ancien garde des Sceaux, avait pour objectif de définir et d’identifier les principes ayant vocation à constituer le socle du nouveau Code du travail. Première étape du processus de refonte du Code du travail engagée par le gouvernement, la…

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Kurt Salmon au rendez-vous des entretiens de la cohésion sociale

Kurt Salmon au rendez-vous des entretiens de la cohésion sociale

Le 8 septembre 2015, l’Institut Montaigne, Entreprise & Personnel et le cabinet August & Debouzy Avocats ont organisé les Entretiens de la cohésion sociale 2015 : Nouvelles formes d’emploi, nouveaux modes de représentation ? Kurt Salmon, en la présence de Claude Bodeau, Associé en charge de la practice HRM et Philippe Got, Senior Business Advisor, étaient présents à cet événement très dense, organisé en 2 tables rondes, l’une sur les nouvelles formes de contrats dans la société…

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QUIZZ- Connaissez-vous les points essentiels des nouvelles lois Macron et Rebsamen ?

QUIZZ- Connaissez-vous les points essentiels des nouvelles lois Macron et Rebsamen ?

L’été est passé et la rentrée nous réserve bien des changements. Avant de débuter, Kurt Salmon Offre Social Transformation vous propose de réviser les points essentiels des nouvelles lois Macron et Rebsamen. Accéder à notre quizz en ligne en cliquant ICI. A vos jeux, prêts, partez !   Auteurs : Sébastien Vernede, Consultant senior, Basilia Leclercq, Consultante Noter cet article

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