Grand Prix Cercle Humania 2017 – Récapitulatif des coups de coeur Wavestone

Grand Prix Cercle Humania 2017 – Récapitulatif des coups de coeur Wavestone

Dans le cadre du Grand Prix du Cercle Humania, qui récompense les démarches innovantes en lien avec les Ressources Humaines, Wavestone a participé en tant que partenaire à la revue des dossiers projets soumis dans les 3 catégorie du concours : Prix Innovation RSE, Prix Innovation RH, Prix Human’UP pour les Startups. Voici un aperçu des coups de cœur Wavestone au sein de ces trois catégories :   Coup de cœur Wavestone Prix Innovation RSE : C’est Bouygues…

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Offrir à des entreprises adaptées un cursus sur-mesure pour leurs dirigeants : zoom sur l’Université de l’Excellence du groupe Bouygues Telecom, en partenariat avec HEC Paris et BPI Group

Offrir à des entreprises adaptées un cursus sur-mesure pour leurs dirigeants : zoom sur l’Université de l’Excellence du groupe Bouygues Telecom, en partenariat avec HEC Paris et BPI Group

Retour sur le coup de cœur Wavestone pour le prix Innovation RSE du cercle Humania* : chez Bouygues Telecom, on fait le pari d’aider les entreprises adaptées au cœur des territoires. Nominée au prix Innovation RSE, l’initiative du Groupe Bouygues Télécom a retenu toute notre attention lors de la soirée du 5 octobre 2017. Son pragmatisme et la forte valeur humaine ajoutée de ce projet nous ont convaincu. Impliqué dans la revitalisation des territoires, Bouygues Telecom…

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Penser l’avenir avec une gouvernance de jeunes : le principe du « Shadow Comex » du groupe AccorHotels

Penser l’avenir avec une gouvernance de jeunes : le principe du « Shadow Comex » du groupe AccorHotels

Retour sur le coup de cœur Wavestone pour le prix Innovation RH du cercle Humania* : chez AccorHotels, place à la jeunesse  Nominée au prix Innovation RH, l’initiative de Shadow Comex du groupe AccorHotels n’est pas passée inaperçue lors de la soirée du 5 octobre 2017. C’est son audace qui nous a séduit : zoom sur le coup de cœur de Wavestone en innovation managériale. Sébastien Bazin, CEO du groupe AccorHotels, aux côtés d’Arantxa Balson, Chief Talent…

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Fait religieux en entreprise : le ministère du travail publie un guide pour aider les entreprises à mieux gérer le sujet

Fait religieux en entreprise : le ministère du travail publie un guide pour aider les entreprises à mieux gérer le sujet

Pour les acteurs de l’entreprise, tant employeurs, que salariés, ou représentants du personnel, l’expression des convictions religieuses dans l’entreprise constitue un sujet de préoccupation croissant. Face à ce constat, le ministre du Travail, a présenté, le 7 novembre dernier, un Guide du fait religieux dans l’entreprise. L’objectif de ce document réalisé en concertation avec les partenaires sociaux est double : Clarifier des notions-clefs telles que la laïcité, la neutralité, les libertés fondamentales Apporter des réponses à…

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Le projet de réforme du code du travail sera présenté par Myriam El Khomri le 9 mars prochain. Kurt Salmon HRM- offre Transformation Sociale vous présente les principaux sujets qui feront la une des débats

Le projet de réforme du code du travail sera présenté par Myriam El Khomri le 9 mars prochain. Kurt Salmon HRM- offre Transformation Sociale vous présente les principaux sujets qui feront la une des débats

Une réforme pour quel(s) objectif(s) ? La réforme du code du travail, dans la lignée du rapport Badinter (voir nos articles à ce sujet : premier épisode et deuxième épisode) revient sur plusieurs sujets clefs du droit du travail et répond à un objectif double : donner plus de place à la négociation d’entreprise, aussi bien matériellement que par un élargissement des sujets ouverts à négociation. Elle offre plus de pouvoir au dialogue social en entreprise et promeut l’accord…

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Conférence « Parentalité » le 29 juin

Conférence « Parentalité » le  29 juin

Être parent et travailler : Reprendre en main les écrans Kurt Salmon organise sa 3ème conférence Parentalité, organisée par le réseau KNOW, le lundi 29 juin de 18:00 à 20:00 en Salle Galaxie. Cette conférence est ouverte aux collaborateurs de Kurt Salmon, hommes et femmes, parents d’enfants entre 5 et 18 ans. Vous trouvez que vos enfants et adolescents sont trop souvent sur les écrans ? Vous aimeriez qu’ils y passent moins de temps et qu’ils…

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Episode 4 : Entretien professionnel, ce que vous risquez à ignorer cette nouvelle obligation

Episode 4 : Entretien professionnel, ce que vous risquez à ignorer cette nouvelle obligation

L’entretien professionnel doit avoir lieu tous les deux ans à compter du 05 mars 2014 avec une analyse du parcours professionnel tous les 6 ans. L’objet du bilan à 6 ans est de vérifier que le salarié ait au moins suivi deux des trois éléments suivants : une formation, une évolution au plan salarial ou professionnel ou qu’il ait obtenu des éléments de certification par une formation ou une VAE. Le non-respect de ces obligations comporte…

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Différence de communication entre les hommes et les femmes : une prise de conscience nécessaire

L’art de la communication est primordial que ce soit lors d’entretiens en petits comités ou lors de grandes réunions. Or sur ce point là, les hommes et les femmes sont très différents et n’expriment pas les choses de la même façon. Nous sommes ici dans un débat différent de celui récurrent sur les inégalités hommes/femmes car nous ne parlons pas d’inégalité mais plutôt de différences, qu’il semble nécessaire de comprendre et d’analyser. Il est déjà…

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Réseau KNOW Kurt Salmon

Réseau KNOW  Kurt Salmon

Kurt Salmon a le plaisir de vous convier à notre deuxième conférence organisée par le réseau KNOW sur les différences de Communication entre les hommes et les femmes, jeudi 24 octobre de 18.30 à 21.00 dans les locaux de Kurt Salmon à Neuilly. Une des différences clés entre les hommes et les femmes en communication c’est que « Les hommes voient le monde comme une hiérarchie, et les femmes voient le monde comme une communauté….

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Une nouvelle plateforme a vu le jour sur le marché des travailleurs handicapés : handisourcing.com

Une application est née de l’association de 3 références des missions handicap : multiposting référence en matière de diffusion d’annonces, handicap.fr, et le salon de recrutement en ligne Handi2days. Elle répond ainsi au besoin des missions handicap des entreprises en associant la possibilité de gérer les processus recrutements de collaborateurs handicapés (diffusion d’annonces, gestion des candidatures, etc.), de s’informer sur les actualités des handicaps, et d’échanger sur les bonnes pratiques en matière de mission handicap. L’année…

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