Fait religieux en entreprise : le ministère du travail publie un guide pour aider les entreprises à mieux gérer le sujet

Fait religieux en entreprise : le ministère du travail publie un guide pour aider les entreprises à mieux gérer le sujet

Pour les acteurs de l’entreprise, tant employeurs, que salariés, ou représentants du personnel, l’expression des convictions religieuses dans l’entreprise constitue un sujet de préoccupation croissant. Face à ce constat, le ministre du Travail, a présenté, le 7 novembre dernier, un Guide du fait religieux dans l’entreprise. L’objectif de ce document réalisé en concertation avec les partenaires sociaux est double : Clarifier des notions-clefs telles que la laïcité, la neutralité, les libertés fondamentales Apporter des réponses à…

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Le projet de réforme du code du travail sera présenté par Myriam El Khomri le 9 mars prochain. Kurt Salmon HRM- offre Transformation Sociale vous présente les principaux sujets qui feront la une des débats

Le projet de réforme du code du travail sera présenté par Myriam El Khomri le 9 mars prochain. Kurt Salmon HRM- offre Transformation Sociale vous présente les principaux sujets qui feront la une des débats

Une réforme pour quel(s) objectif(s) ? La réforme du code du travail, dans la lignée du rapport Badinter (voir nos articles à ce sujet : premier épisode et deuxième épisode) revient sur plusieurs sujets clefs du droit du travail et répond à un objectif double : donner plus de place à la négociation d’entreprise, aussi bien matériellement que par un élargissement des sujets ouverts à négociation. Elle offre plus de pouvoir au dialogue social en entreprise et promeut l’accord…

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Conférence « Parentalité » le 29 juin

Conférence « Parentalité » le  29 juin

Être parent et travailler : Reprendre en main les écrans Kurt Salmon organise sa 3ème conférence Parentalité, organisée par le réseau KNOW, le lundi 29 juin de 18:00 à 20:00 en Salle Galaxie. Cette conférence est ouverte aux collaborateurs de Kurt Salmon, hommes et femmes, parents d’enfants entre 5 et 18 ans. Vous trouvez que vos enfants et adolescents sont trop souvent sur les écrans ? Vous aimeriez qu’ils y passent moins de temps et qu’ils…

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Episode 4 : Entretien professionnel, ce que vous risquez à ignorer cette nouvelle obligation

Episode 4 : Entretien professionnel, ce que vous risquez à ignorer cette nouvelle obligation

L’entretien professionnel doit avoir lieu tous les deux ans à compter du 05 mars 2014 avec une analyse du parcours professionnel tous les 6 ans. L’objet du bilan à 6 ans est de vérifier que le salarié ait au moins suivi deux des trois éléments suivants : une formation, une évolution au plan salarial ou professionnel ou qu’il ait obtenu des éléments de certification par une formation ou une VAE. Le non-respect de ces obligations comporte…

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Différence de communication entre les hommes et les femmes : une prise de conscience nécessaire

L’art de la communication est primordial que ce soit lors d’entretiens en petits comités ou lors de grandes réunions. Or sur ce point là, les hommes et les femmes sont très différents et n’expriment pas les choses de la même façon. Nous sommes ici dans un débat différent de celui récurrent sur les inégalités hommes/femmes car nous ne parlons pas d’inégalité mais plutôt de différences, qu’il semble nécessaire de comprendre et d’analyser. Il est déjà…

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Réseau KNOW Kurt Salmon

Réseau KNOW  Kurt Salmon

Kurt Salmon a le plaisir de vous convier à notre deuxième conférence organisée par le réseau KNOW sur les différences de Communication entre les hommes et les femmes, jeudi 24 octobre de 18.30 à 21.00 dans les locaux de Kurt Salmon à Neuilly. Une des différences clés entre les hommes et les femmes en communication c’est que « Les hommes voient le monde comme une hiérarchie, et les femmes voient le monde comme une communauté….

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Une nouvelle plateforme a vu le jour sur le marché des travailleurs handicapés : handisourcing.com

Une application est née de l’association de 3 références des missions handicap : multiposting référence en matière de diffusion d’annonces, handicap.fr, et le salon de recrutement en ligne Handi2days. Elle répond ainsi au besoin des missions handicap des entreprises en associant la possibilité de gérer les processus recrutements de collaborateurs handicapés (diffusion d’annonces, gestion des candidatures, etc.), de s’informer sur les actualités des handicaps, et d’échanger sur les bonnes pratiques en matière de mission handicap. L’année…

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Make Parité Not War !

Le Pariteur, l’application qui déchaîne les passions : Avis de tempête dans les DRH  depuis quelques jours… Une application répondant au doux nom du  « Pariteur », développée par France Télévisions dans le cadre de son opération « En avant toutes », enflamme la toile. Cette application qui s’appuie sur des données issues de la DADS renseignées par les employeurs, permet de comparer les salaires entre les  hommes et les femmes. Mesdames, il vous suffit de renseigner votre âge,…

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Négociations sur la compétitivité et l’emploi : un accord conclu âprement

Le 11 Janvier 2013 à 22h30, après plus de trois mois de négociations entre le MEDEF et les partenaires sociaux, un accord national interprofessionnel (ANI), visant à assurer la compétitivité et la sécurisation de l’emploi est finalisé. C’est la victoire du dialogue social disent les uns!… Or, n’oublions pas que seules la CFDT, la CFTC et  la CFE – CGC signeront cet accord et que les opposants sont d’ores et déjà mobilisés. Enfin, la mise…

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Handicap : 12 millions vs 0

Du 12 au 18 novembre avait lieu la Semaine pour l’emploi des personnes handicapées. Cette semaine, lancée en 1997 par l’ADAPT (l’Association pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées), est l’occasion pour les entreprises d’agir en faveur du handicap. Et elles sont de plus en plus nombreuses à passer à l’action. Le groupe L’Oréal a ainsi fait de cette semaine un étendard de sa politique diversité et chaque division, au niveau mondial, se doit…

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