Les impacts de la loi El Khomri sur la durée du travail

Les impacts de la loi El Khomri sur la durée du travail

En préambule, il faut savoir que le texte a réécrit les dispositions légales sur la durée du travail. Il étend ainsi la primauté de l’accord d’entreprise ou d’établissement sur l’accord de branche, qu’il soit plus ou moins favorable, notamment aux domaines suivants : taux de majoration des heures supplémentaires, dépassement de la durée maximale quotidienne du travail, mise en place des astreintes, contreparties aux temps de déplacement professionnel…. Pour être valide, l’accord d’entreprise devra cependant être…

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Ce qu’il faut savoir sur la Loi Travail

Ce qu’il faut savoir sur la Loi Travail

Nous avons été conviés le 15 Septembre 2016, par le cabinet Flichy Grangé Avocats, à assister à une présentation sur les grands changements liés à la Loi Travail. Pierre-André Imbert, ancien directeur de cabinet du Ministre du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle, a rappelé le contexte dans lequel est née la Loi Travail.   La genèse de la réforme La loi Travail, dite loi El Khomri, s’inscrit dans la continuité des lois…

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Conférence petit-déjeuner du 24 juin 2016 au sein du cabinet d’avocats Jeantet Associés : Décryptage et conséquences pratiques du projet de loi El Khomri

Conférence petit-déjeuner du 24 juin 2016 au sein du cabinet d’avocats Jeantet Associés : Décryptage et conséquences pratiques du projet de loi El Khomri

A l’approche des élections présidentielles et des élections professionnelles nationales, le projet de loi travail fait toujours l’objet d’une forte médiatisation. C’est dans ce contexte que le Cabinet Jeantet Associés nous a conviés ce vendredi 24 Juin pour une conférence-débat autour de ce sujet. Face à un public divers composé d’avocats, de professionnels RH mais aussi de journalistes, Monsieur Patrick Thiébart et Madame Déborah David, tous deux Associés au sein du pôle Social, ont présenté…

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Télétravail – Pourquoi les entreprises n’optimisent pas suffisamment les opportunités liées au Télétravail ?

Télétravail – Pourquoi les entreprises n’optimisent pas suffisamment les opportunités liées au Télétravail ?

Le Télétravail fait partie des premières mesures que les entreprises envisagent de mettre en place dans la politique de Qualité de Vie au Travail qu’elles développent. Mode de travail depuis longtemps expérimenté ou partiellement adopté, le Télétravail reste un sujet qui génère encore beaucoup d’hésitation de la part des managers à qui on demande de l’introduire auprès des équipes et pose la question de comment l’appliquer au mieux au regard des intérêts de l’entreprise et…

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Le Feel Good Manager – une nouvelle profession dans l’organisation

Le Feel Good Manager – une nouvelle profession dans l’organisation

« Feel Good Manager » – Une nouvelle fonction en plein développement au sein des entreprises françaises. Mais quelles sont les missions réelles d’un FGM ? Et quel est le profil idéal d’un bon Feel Good Manager? Ce nouveau métier apparu aux Etats-Unis émerge actuellement en Europe. Le développement s’est accéléré depuis que la Qualité de Vie au Travail est devenue un enjeu majeur pour les entreprises ; autant pour celles qui renvoient une mauvaise image en termes de conditions…

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De la Loi Travail à la fidélisation des collaborateurs : le grand écart des entreprises ?

De la Loi Travail à la fidélisation des collaborateurs : le grand écart des entreprises ?

La nécessité d’ajuster le droit du travail n’est plus très loin de faire consensus. Seule la nature des ajustements de la Loi Travail fait polémique. L’objectif non dissimulé est de rendre plus souples les embauches et donc de fait les départs. Si on y regarde bien, les points de passages obligés d’une « vie au travail » sont tous abordés dans le cadre de cette nouvelle loi : de l’embauche (garantie jeunes), au départ du salarié (barème prud’homal…

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Cercle Humania – Les jeunes, quels atouts pour la France à l’international ?

Cercle Humania – Les jeunes, quels atouts pour la France à l’international ?

Le 16 janvier, se déroulait une nouvelle édition du Cercle Humania, sur le thème : Les jeunes, quels atouts pour la France à l’international ? Muriel Pénicaud, Ambassadrice déléguée aux investissements internationaux et Directrice générale de Business France, invitée d’honneur de ce Cercle, nous a livré, à cette occasion, sa vision des atouts de la France et de ses jeunes en particulier au niveau international. Convaincue que « la nouvelle génération qui arrive est géniale » de par son ouverture à l’international et…

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La Loi Travail tweete, mais quelle place fait-elle au numérique ?

La Loi Travail tweete, mais quelle place fait-elle au numérique ?

L’avant-projet de loi sur le travail est sous le feu des projecteurs depuis quelques jours. Les travaux sont en réalité engagés depuis plusieurs mois au travers notamment de 3 rapports d’experts remis à la ministre : le rapport Combrexelle sur la « négociation collective, le travail et l’emploi » ; le rapport Badinter sur les « principes essentiels du droit du travail ; et le rapport « Travail, Emploi, Numérique, les nouvelles trajectoires » porté par le Conseil National du Numérique (CNNum). A…

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Compte Personnel d’Activité (CPA) : La priorité aux usages !

Compte Personnel d’Activité (CPA) :  La priorité aux usages !

Annoncée en avril dernier par le Président de la République, la mise en place du CPA vise à regrouper l’ensemble des droits attachés à la personne qui contribuent à la protection des actifs ainsi qu’à la sécurisation de leur parcours professionnel tout au long de la vie (compte personnel de formation, compte pénibilité, droits à l’assurance chômage …). Dans ce cadre, le gouvernement missionnait, en juillet dernier, France Stratégie pour étudier les options possibles en…

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Chronique SIRH Talent Management – Le Talent Management : pourquoi ? (épisode 1/5)

Chronique SIRH Talent Management – Le Talent Management : pourquoi ? (épisode 1/5)

Fort de nos interventions sur de grands projets SIRH de Talent Management, nous vous proposons, au travers d’une chronique de 5 articles, de vous présenter nos retours d’expériences, mais également nos convictions et expertises dans le domaine de la gestion des Talents. Commençons par ce premier article qui ancre les fondamentaux du Talent Management ainsi que le rôle des SIRH dans ce domaine. Les prochains articles seront l’occasion de vous présenter quelques repères sur le marché…

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