Evènement RH – Management

Le jeudi 5 décembre, en tant que partenaire et client, notre RH – Management participera à une matinée d’échanges organisée par DOCAPOST BPO* à l’hôtel Raphaël sur la nouvelle obligation réglementaire du 14 juin 2013 relative à la sécurisation de l’emploi. *DOCAPOST BPO est une société du Groupe La Poste regroupant un ensemble d’expertises et qui accompagne les entreprises et les administrations sur toute la chaîne de valeur du document et des échanges.

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Handicap et entreprises : et si l’insertion des travailleurs handicapés passait avant tout par la formation des futurs dirigeants d’entreprise?

Le Handicap et sa gestion s’apparentent malheureusement souvent à une contrainte pour nos entreprises : coût d’aménagement du poste de travail, impact sur la productivité, absentéisme… Evidemment comme souvent dans notre beau pays, le législateur s’est emparé de la cause et a donc imposé des quotas aux entreprises [depuis 1987, les entreprises de plus de 20 personnes se doivent de compter dans leurs rangs 6% de salariés handicapés] sous peine de leur infliger une amende. La…

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Welcome to Kurt Salmon – Venez nous joindre !

Kurt Salmon, cabinet de conseil international, poursuit ses 10 ans de croissance sous le signe de l’entreprenariat, de l’excellence et de la spécialisation et annonce le recrutement de 150 consultants pour sa filiale Française. Les futurs collaborateurs viendront renforcer les différentes expertises du Cabinet dans l’accompagnement des réflexions stratégiques de ses clients. Pour en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : http://www.kurtsalmon.com/FR Quant au RH-Management, si vous êtes intéressé par les problématiques RH (Organisation, Stratégie, SIRH,…), n’hésitez pas à consulter nos offres sur notre…

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Créations et destructions d’emplois en France : une étude présentée par F/I/E/ et Kurt Salmon

F/I/E/ et Kurt Salmon, fort de leur partenariat pour accompagner les entreprises dans leur stratégie de redéploiement, ont réalisé  ce 23 mai 2013, une conférence de presse autour de la parution de l’étude Créations et destructions d’emplois en France, présentée à la presse nationale (Les Echos, Challenge, Le Figaro, ..) pour la 4ème année consécutive. Michel Ghetti, Président de F/I/E/ et Claude Bodeau, Associé RH – Management chez Kurt Salmon ont présenté l’étude et ont…

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Si vous n’avez rien compris à l’ANI

Si vous n’avez rien compris à l’ANI : Le 30 avril dernier, Kurt Salmon a publié sur le site d’économiematin.fr une tribune sur les Accords Nationaux Interprofessionnels (ANI). Cette tribune décortique l’ensemble des différents points débattus dans le cadre du projet de loi soumis ce 14 mai au sénat. Si vous n’avez pas suivi ou compris ce que l’ANI doit changer, nous ne pouvons que vous conseiller de la lire! http://www.economiematin.fr/les-experts/item/4555-accord-securisation-emploi-flexibilite-entreprises Auteur :  Equipe Blog…

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Point sur les Accords Nationaux Interprofessionnels (ANI)

L’Accord National Interentreprises (ANI) fait débat depuis plusieurs mois. Perçu comme un accord fondateur, il a le mérite d’exister dans un pays où le dialogue social prend du temps, notamment en temps de crise. D’un point de vue RH, cet accord est avant tout un apport intéressant à la fois pour les entreprises et pour les salariés. Le questionnement en cours porte davantage sur l’étendu de la réforme dans des perspectives de flexibilité, de simplification…

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Interview de Michel Ghetti, Président F/I/E : retour sur l’accord ANI

Le blog RH-Management a interviewé Michel Ghetti dans le cadre du rapprochement de F/I/E avec Kurt Salmon RH-management pour offrir une alternative lors des redéploiements et l’accompagnement des PSE en France. Biographie de Michel Ghetti, Président F/I/E/  Depuis plus de 20 ans, Michel Ghetti accompagne des groupes, nationaux et internationaux, industriels ou de services, dans la conception et la mise en œuvre de leur politique de réorganisation. Dès 1990, en sa qualité de  directeur du développement du…

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Négociations sur la compétitivité et l’emploi : un accord conclu âprement

Le 11 Janvier 2013 à 22h30, après plus de trois mois de négociations entre le MEDEF et les partenaires sociaux, un accord national interprofessionnel (ANI), visant à assurer la compétitivité et la sécurisation de l’emploi est finalisé. C’est la victoire du dialogue social disent les uns!… Or, n’oublions pas que seules la CFDT, la CFTC et  la CFE – CGC signeront cet accord et que les opposants sont d’ores et déjà mobilisés. Enfin, la mise…

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Coaching : Le concept du hérisson

Qui ne s’interroge pas régulièrement sur l’orientation qu’il aimerait donner à sa carrière ? La question sans cesse posée étant enfant : « et toi, que veux-tu faire plus tard ? » viendrait à nouveau hanter notre esprit. Il existe une approche assez simple que nous utilisons en coaching : c’est le concept du hérisson. Ce concept est issu d’une parabole grecque(1) mettant en scène l’échec du renard qui, malgré son ingéniosité, n’arrive pas à manger le hérisson. Celui-ci se…

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Les accords de maintien dans l’emploi : quelles évolutions pour les emplois et pour les salaires ?

Les accords de maintien dans l’emploi : quelles évolutions pour les emplois et pour les salaires ? Les évolutions proposées aux entreprises, dans le cadre des accords de maintien de l’emploi, dont l’objectif premier est de réduire de coût du travail, ne doivent pas pour autant leur faire perdre de vue qu’il est toujours possible de mettre en œuvre des équilibrages financiers simples, sécurisés, plus facilement acceptés des salariés et des partenaires sociaux leur permettant…

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