Épisode 2 : Différence entre l’entretien annuel et l’entretien professionnel

Épisode 2 : Différence entre l’entretien annuel et l’entretien professionnel

Le texte de loi qui définit l’entretien professionnel est limpide : l’entretien professionnel doit être distinct des entretiens d’évaluation des performances. L’entretien d’évaluation ou de performance a pour but d’apprécier l’activité du salarié au regard des objectifs qui lui avaient été fixés précédemment et de caler ceux de la période à venir. Lors de cet entretien, le manager abordera les compétences nécessaires que le salarié devra développer pour atteindre ses objectifs et contribuer à la réussite…

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