Il n’y a pas de petites économies ! Et dans le contexte qu’est celui de la crise COVID-19, les DRH aussi peuvent contribuer à l’effort afin de regagner de la trésorerie en jouant sur le volet social ou sur la digitalisation des processus RH. Pour ce faire, il existe de nombreuses solutions quick win : des projets de courte durée sur lesquels se fait un rapide retour sur investissement.   Les solutions concernant la masse salariale et…