Kurt Salmon RH – Management réalise actuellement un benchmark sur les Universités d’entreprise

A ce jour, une quinzaine de sociétés, tous domaines confondus, ont accepté de participer à cette étude résolument tournée vers les priorités des Universités d’entreprise pour 2014 (la marche vers la digitalisation de la formation, la refonte de modèle économique  et les bonnes pratiques à mettre en place) La restitution de l’étude s’effectuera prochainement dans les locaux de Kurt Salmon, de manière suffisamment innovante et interactive, pour permettre aux entreprises participantes de poursuivre leurs échanges…

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Le digital RH, quel défi ?

  Le digital a le vent en poupe. Ce terme interpelle nos interlocuteurs et les DRHs ne sont pas en reste. 78% d’entre eux se déclarent accompagnateurs ou moteurs des transformations digitales dans leur entreprise* et nous sollicitent pour parler de digital RH. De quoi s’agit-il ici ? Car derrière cette expression de digital RH, se cache, nous le verrons, une variété de sujets qu’il convient de circonscrire. Un petit mot déjà sur le terme « digital »…

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Le mardi 19 Novembre, le Club CSP RH de Kurt Salmon termine son année 2013 en beauté !

Après la réussite de la séance du Club du 11 Juin dernier, qui s’est tenue dans les caves Pommery à Reims et a réuni une cinquantaine de participants issus d’horizons variés (DRH, membres des Clubs Kurt Salmon CSP RH et Finance), la prochaine et dernière séance de l’année aura lieu le mardi 19 Novembre 2013 au Club Saint James à Paris. La séance sera consacrée à deux thèmes qui demeurent fondamentaux pour un responsable de…

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La bascule des entreprises vers la DSN sera obligatoire au plus tard le 1er juillet 2015

  La dépêche est parue le lundi 30 septembre 2013 : La bascule des entreprises vers la DSN (déclaration sociale nominative) sera obligatoire au plus tard le 1er juillet 2015, en fonction du montant annuel de leurs cotisations. C’est ce que prévoit l’article 23 du PLFSS (projet de loi de financement de la sécurité sociale). La date de janvier 2015 a même été évoquée mais n’a finalement pas été retenue, heureusement pour nous ! Dans l’attente du décret…

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Points de vue sur l’édition 2012 de l’Observatoire des DRH et de la e-transformation

Les réactions de nos consultants suite à  l’l’édition 2012 de l’Observatoire des DRH et de la e-transformation  Selon Mickael Loeuille, Manager, RH-Management :  « Inventer une nouvelle culture d’entreprise assise sur un territoire réel mais aussi sur un territoire virtuel ». Nous serions donc actuellement dans la transition entre un monde fini et un autre qui nait sans limite. Cela peut créer un sentiment d’euphorie comme de vertige, c’est selon. La question qui vient assez rapidement pour…

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Observatoire des DRH et de la e-transformation édition 2012 : entre résistance et engagement

Kurt Salmon RH et Arctus, spécialisé dans l’accompagnement de clients sur leurs problématiques TICs (technologies de l’information et de la communication), conjuguent leurs compétences pour apporter une réponse innovante aux défis du Digital auxquels les entreprises sont confrontées. Pour la deuxième année, le cabinet Arctus mène une enquête auprès des DRH pour identifier comment les entreprises se transforment par l’usage des nouvelles technologies. Les constats de l’édition 2012 de l’Observatoire des DRH et de la…

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Ils ont dit relation client RH ! Témoignages d’Aéroports de Paris et d’Air France

Le 16 octobre dernier, l’équipe RH Management de Kurt Salmon a organisé un petit-déjeuner sur le thème de la relation client interne RH : « Appliquer les concepts du marketing relationnel et de la relation client à la fonction RH : une fausse bonne idée ? ». Vous trouverez dans les lignes qui suivent une synthèse des propos d’Aéroports de Paris et d’Air France, témoins de la relation client RH. Christine Badié, Secrétaire Générale de la DRH et…

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Ils ont dit relation client RH ! Les concepts du marketing relationnel

Le 16 octobre dernier, l’équipe RH Management de Kurt Salmon a organisé un petit-déjeuner sur le thème de la relation client interne RH : « Appliquer les concepts du marketing relationnel et de la relation client à la fonction RH : une fausse bonne idée ? ». Vous trouverez dans les lignes qui suivent une synthèse des concepts du marketing relationnel présentés lors de notre événement par Philippe Létreguilly, Professeur associé au CNAM et Chargé d’enseignement à HEC….

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2013 : Innovation et Optimisme !

L’année 2012 s’est conclue en demi-teinte et l’année 2013 s’inscrit sous des politiques d’austérité avec une croissance au point mort. La Zone Euro ne devrait en effet renouer avec la croissance que l’année prochaine. Dans ce contexte qui perdure, l’avantage concurrentiel de l’entreprise ne réside plus simplement dans sa capacité à réussir la bonne exécution de  sa stratégie : organiser, contrôler et mesurer, afin de, toujours, réduire les coûts, améliorer les marges et l’engagement de ses…

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Ils ont dit relation client RH !

Le 16 octobre dernier, l’équipe RH Management de Kurt Salmon a organisé un petit-déjeuner sur le thème de la relation client interne RH : « Appliquer les concepts du marketing relationnel et de la relation client à la fonction RH : une fausse bonne idée ? ». La relation client RH est non seulement un sujet dont on parle, mais surtout un sujet situé au centre de nombreuses réflexions lancées par les directions des ressources humaines : Quel est…

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