MOVING – Gérer les anomalies constatées à la prise en main du poste de travail

MOVING – Gérer les anomalies constatées à la prise en main du poste de travail

Les collaborateurs sont de plus en plus vigilants à ce que l’entreprise accorde assez d’importance à l’aménagement de l’espace de travail et militent à ce que les efforts et le budget d’aménagement soient conséquents. Le niveau d’exigence des collaborateurs est croissant, mais surtout, il tend à plus de qualité des prestations : un éclairage de qualité, un contrôle des températures ambiantes, une acoustique travaillée, plus d’ergonomie du siège de bureau et du mobilier en général,…

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MOVING – Comment les collaborateurs perçoivent-ils leur vie au bureau ?

MOVING – Comment les collaborateurs perçoivent-ils leur vie au bureau ?

DRH, Directions Immobilier et Directions Environnement de Travail ont mené depuis 20 ans, des initiatives toujours plus ambitieuses et innovantes pour améliorer l’environnement de travail des collaborateurs en milieu tertiaire et associer bien être et qualité de vie au travail avec la productivité et la performance de l’entreprise qui en dépendent. Les entreprises ont donc investi toujours davantage dans l’aménagement de l’espace, tout en profitant d’un coût mobilier du poste de travail qui est continuellement…

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Salon Bureau Expo 2016

Salon Bureau Expo 2016

L’équipe MOVING de Kurt Salmon RH – Management s’est comme chaque année rendue au Salon Bureaux Expo qui s’est tenu Porte de Versailles du 5 au 7 avril 2016 ; l’occasion pour nos consultants d’échanger avec des experts du space planning, des tiers lieux, du facility management qui sollicitent nos services et expertises… L’occasion aussi de mesurer le dynamisme des projets en cours en termes de déménagement et d’aménagement des espaces de travail visant la mise…

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La qualité de vie au travail vue par Carrefour : retour sur le coup de cœur RH 2015 de Kurt Salmon (2/2)

La qualité de vie au travail vue par Carrefour : retour sur le coup de cœur RH 2015 de Kurt Salmon (2/2)

Quelques mois après l’édition 2015 du Grand Prix Humania, Kurt Salmon visite les locaux de son projet coup de cœur RH, « Le nouveau siège social Carrefour conçu autour du bien-être des collaborateurs, de la convivialité et du partage » dont les objectifs efficacité et transversalité des équipes, amélioration des conditions et de la qualité de vie au travail, un siège verdoyant et dans un environnement lumineux ont été atteints ! Nous vous proposions dans notre premier numéro…

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La qualité de vie au travail vue par Carrefour : retour sur le coup de cœur RH 2015 de Kurt Salmon (1/2)

La qualité de vie au travail vue par Carrefour : retour sur le coup de cœur RH 2015 de Kurt Salmon (1/2)

Quelques mois après l’édition 2015 du Grand Prix Humania, Kurt Salmon visite les locaux de son projet coup de cœur RH, « Le nouveau siège social Carrefour conçu autour du bien-être des collaborateurs, de la convivialité et du partage » dont les objectifs efficacité et transversalité des équipes, amélioration des conditions et de la qualité de vie au travail, un siège verdoyant et dans un environnement lumineux ont été atteints ! Dans ce premier numéro, nous vous proposons…

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Espace, temps de travail et performance : La qualité de vie au travail

Espace, temps de travail et performance : La qualité de vie au travail

Loin de n’être qu’une opportunité financière au sens immobilier, le déménagement est aussi, et peut être avant tout, l’opportunité pour l’entreprise d’être plus performante. Déménager doit rimer avec amélioration du quotidien professionnel, car au bout de la chaîne de valeur, un salarié heureux fait gagner son entreprise… L’équipe MOVING de Kurt Salmon soutient cette idée et la développe dans un article à paraître dans l’édition de décembre 2015 de la revue Office et Culture (http://www.office-et-culture.fr/)  …

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MOVING : Temps de trajet ou temps de repos ?

MOVING : Temps de trajet ou temps de repos ?

Le jeudi 10 septembre la Cour de justice de l’Union Européenne a tranché en faveur des salariés itinérants. Le temps de trajet entre leur domicile et leur premier et dernier client devra désormais être pris en compte dans la durée du travail effectif. En France, le temps de trajet des salariés itinérants n’est pas considéré comme du travail effectif mais fait partie du temps de repos. Ce temps de transport n’est donc pas rémunéré. Le…

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Club CSP RH, prochaine séance le 2 juin 2015

Club CSP RH, prochaine séance le 2 juin 2015

Le 2 juin prochain se déroulera la première séance de 2015 du Club CSP RH. Le thème abordé sera : « Qualité de vie et performance dans un Centre de Services Partagés RH ». Cette séance sera l’occasion d’échanger et de mieux comprendre les enjeux de qualité de vie dans les Centres de Services Partagés pour une meilleure performance dans l’organisation. Date : Mardi 2 juin 2015 9h-12h30 Lieu : Club Saint James, 43 avenue Bugeaud, 75116 Paris Contact :…

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