Danone choisit d’innover dans le domaine du social learning : TRUST

Danone choisit d’innover dans le domaine du social learning. A travers son nouveau social game : TRUST, mis en ligne récemment, Danone entend développer sa marque employeur, et attirer de nouveaux talents. Mais qu’est ce que ce social Game ? TRUST est un jeu de stratégie ludique et interactif qui permet aux joueurs de mieux connaitre les enjeux et les métiers de Danone. Les joueurs doivent remplir des missions qui reflètent les problématiques du terrain aussi bien…

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Synthèse du Cercle Humania du 18 décembre 2012 : Quel est le projet de transformation de Pôle Emploi 2015 ?

Le 18 décembre 2012, le Cercle Humania, sous l’égide de Kurt Salmon et de l’Apec, invitait Monsieur Jean Bassères, Directeur général de Pôle Emploi. Le thème de la soirée était : « Quel est le projet de transformation de Pôle Emploi 2015 ?» L’équipe de Kurt Salmon présente, était constituée, pour la circonstance, de Claude Bodeau et Gilbert David, Associés, Claire Huault, Laurent Friedmann et Denis Fompeyrine, Seniors Managers, Erling Jensen, Manager et Julie Grasset,…

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Ils ont dit relation client RH ! Témoignages d’Aéroports de Paris et d’Air France

Le 16 octobre dernier, l’équipe RH Management de Kurt Salmon a organisé un petit-déjeuner sur le thème de la relation client interne RH : « Appliquer les concepts du marketing relationnel et de la relation client à la fonction RH : une fausse bonne idée ? ». Vous trouverez dans les lignes qui suivent une synthèse des propos d’Aéroports de Paris et d’Air France, témoins de la relation client RH. Christine Badié, Secrétaire Générale de la DRH et…

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Ils ont dit relation client RH ! Les concepts du marketing relationnel

Le 16 octobre dernier, l’équipe RH Management de Kurt Salmon a organisé un petit-déjeuner sur le thème de la relation client interne RH : « Appliquer les concepts du marketing relationnel et de la relation client à la fonction RH : une fausse bonne idée ? ». Vous trouverez dans les lignes qui suivent une synthèse des concepts du marketing relationnel présentés lors de notre événement par Philippe Létreguilly, Professeur associé au CNAM et Chargé d’enseignement à HEC….

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Ils ont dit relation client RH !

Le 16 octobre dernier, l’équipe RH Management de Kurt Salmon a organisé un petit-déjeuner sur le thème de la relation client interne RH : « Appliquer les concepts du marketing relationnel et de la relation client à la fonction RH : une fausse bonne idée ? ». La relation client RH est non seulement un sujet dont on parle, mais surtout un sujet situé au centre de nombreuses réflexions lancées par les directions des ressources humaines : Quel est…

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La révolution numérique et les jeunes : quels enjeux pour la fonction RH ?

L’équipe RH – Management qui a participé au séminaire RH « Décideurs RH » sur le thème « Quelles stratégies adopter en matière de digital ? » vous fait partager les éléments clés de ce débat. La révolution numérique et les jeunes : quels enjeux pour la fonction RH ? Dans les entreprises, l’apparition des outils nomades et du digital en général génère une crainte souvent excessive du changement et de l’évolution des modes de fonctionnement internes à l’entreprise. Les chiffres…

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Comment améliorer la performance des équipes de recherche et développer l’innovation?

Retour sur l’évènement organisé le 3 juillet par les équipes FSS (Financial Subsidy Services)  de Kurt Salmon sur le thème « l’emploi au cœur de la stratégie de financement de la R&D ». Témoignage de l’équipe RH-Management sur ses expériences réussies tant en recrutement d’équipe de R&D, que sur l’amélioration de la performance au milieu de grand spécialiste de l’ANRT ( Agence Nationale de la Recherche et de la Technologie), de Technicolor, de Volvo Truck, du Groupe Thales… Comment…

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Les réseaux sociaux dans la sphère RH

Les termes de « réseaux sociaux » désigneront ici au sens large ce qu’on appelle fréquemment les « média sociaux », à savoir les réseaux sociaux privés, professionnels, les blogs, les jobs boards et autres sites de cooptation. Leur utilisation est de plus en plus étendue et de plus en plus quotidienne, autant dans la sphère privée que professionnelle. D’aucuns prétendent même que nous sommes entrés dans une « société 2.0 » où les comportements seraient régis par les avancées technologiques…

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Etude mobicadres 2011 – 1er Extrait « Réseau et Recrutement »

Etude Mobicadres 2011 – 1er extrait partie « Réseau et Recrutement » Combien de chasseurs de têtes – Recruteurs vous contactent chaque année par approche directe? Par famille de profession Les décideurs des Direction des achats, cibles privilégiées des chasseurs de têtes ? Les décideurs des directions des achats sont les plus sollicités par les chasseurs de têtes puisque près de 10% d’entre eux sont sollicités au moins 10 fois par an. C’est probablement un effet du marché…

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Domenech DRH ?

Au sortir d’une coupe du monde catastrophique pour l’équipe de France, on imagine que Raymond Domenech a dû se poser bon nombre de questions stratégiques et pratiques sur la composition de son équipe. Qui est le meilleur pour jouer à gauche, dans l’axe, en pointe ? Cissé est-il vraiment aussi doué en foot qu’en création capillaire ? Gallas va (doit) prendre sa retraite ; qui peut le remplacer ? Mes joueurs ne sont pas capables de cadrer un tir ;…

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