Tag: relations sociales

L’accord de méthode,  un incontournable pour un dialogue social efficace

« Nous simplifierons le droit du travail, nous permettrons aux entreprises de négocier au plus près du terrain », tels étaient les mots inscrits par Emmanuel Macron dans les premières pages de son programme de campagne. Depuis le candidat est devenu Président…

Le report du PAS au 1er janvier 2019 est (presque) acté

Après l’annonce du Premier Ministre, début juin, d’un éventuel report de la mise en œuvre du PAS au 1er janvier 2019, nous étions plusieurs à nous interroger sur les modalités pratiques ainsi que sur le véhicule juridique qui serait utilisé…

Comment s’appuyer sur le dialogue social pour accompagner les transformations d’entreprises ? avec @actuEL_RH

Les DRH ne manquent pas d'idées pour favoriser le dialogue social en entreprise. C'est ce que démontrent Claude Bodeau, associé en charge du pôle People & Change du cabinet de conseil Wavestone et Sébastien Vernède, manager People & Change, dans…

Etude du Cercle Humania – Quels leviers pour un dialogue social au service de la stratégie d’entreprise ?

Le dialogue social a été d’une actualité brûlante en France en 2016. En particulier  la loi Travail, tant discutée, prévoit que les accords d’entreprise puissent remplacer les dispositions d’un accord de branche, et ainsi faire de l’entreprise le lieu privilégié du dialogue…

Les 5 changements clés de la loi Travail pour chacune des fonctions RH (épisode 3/4 : le Directeur des Relations Sociales)

La Loi Travail est dense, très dense. Si certains points ne seront applicables qu’au début 2017, des dispositions spécifiques sont d’ores et déjà entrées en vigueur. Par une série d’infographies prenant pour angle une approche par grandes fonctions RH, nous…

Quels leviers pour un dialogue social au service de la stratégie de l’entreprise ? – DRH, participez à l’étude Humania 2016

Donner la parole aux DRH sur leur vision du Dialogue Social et de son rôle dans l’entreprise A l’heure où le projet de loi Travail prévoit de renforcer la place du dialogue social dans l’entreprise, les DRH, membres du Cercle…

« C’est quand qu’on va où ? » (ou le énième report de l’âge légal des retraites)

On le savait, mais c’est désormais officiel, les salariés vont devoir travailler plus longtemps. Une phrase que j’ai déjà dû écrire il y a quelques mois. Et que je réécrirai sans doute à nouveau dans quelques années. Cependant cette nouvelle…

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