Tag: Rémunération

L’établissement d’un système de rémunération des dirigeants doit se comprendre au-delà du contexte interne des entreprises. Ces pratiques sont perméables aux valeurs culturelles dominantes de la société où elles s’appliquent. 1. La prise en compte de la dimension culturelle dans…

Partant du constat que le remplacement d’un agent est la plus couteuse des options, la question qui se pose alors est de savoir par quels leviers le principal peut s’assurer que les actions de l’agent sont bien alignées sur ses…

La théorie de l’Agence fait référence en matière d’analyse de relation entre principal (actionnaire) et agent (salarié). Ayant fait le constat de l’existence d’une divergence d’intérêt originelle entre ces 2 acteurs de l’entreprise, la théorie de l’Agence postule que la…

Pénibilité Jean-Christophe Procot, Senior Manager en charge de la Rémunération, au sein de l’équipe RH-Management, revient sur le sujet de la pénibilité. Accéder à la chronique publiée sur JournalduNet : http://www.journaldunet.com/economie/expert/51049/qui-paiera-les-retraites-anticipees-pour-cause-de-penibilite---l-etat--les-entreprises-ou-les-regimes-de-prevoyance.shtml "Les mesures imaginées ces derniers temps autour des retraites anticipées…

TVA Sociale et réduction de charges patronales Dans une chronique du JournalduNet, Jean-Christophe Procot, Senior Manager en charge de la Rémunération, au sein de l’équipe RH-Management, revient sur la loi votée par le Parlement concernant la TVA sociale. (http://www.journaldunet.com/economie/expert/50976/tva-sociale-et-reduction-de-charges-patronales-fillon---quel-benefice-reel-pour-les-entreprises.shtml )…

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