[WEBINAR | 08/04] Accélérez votre transformation RH par la technologie : tendances & sujets clés

[WEBINAR | 08/04] Accélérez votre transformation RH par la technologie : tendances & sujets clés

  Participez à notre webinar le jeudi 8 avril de 12h à 12h45 ! Le monde IT change. Et bien que la pandémie ait boosté les usages du digital, le marché du SIRH avait déjà amorcé une transition. En 2021, le contexte est tel que les enjeux et les possibilités techniques s’alignent pour proposer de donner à la fonction RH la place qu’elle mérite dans la contribution à la stratégie de l’entreprise. Tirée par les…

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Pourquoi le poste de Chargé de SIRH est-il le mieux payé des jeunes diplômés RH ?

Pourquoi le poste de Chargé de SIRH est-il le mieux payé des jeunes diplômés RH ?

Dans son étude des rémunérations 2020, le Groupe Page (Michael Page, Page Personnel, etc.) place sur la première marche du podium des salaires des jeunes diplômés RH la fonction de « Chargé de SIRH ». Une anomalie ? Pas vraiment à y regarder de plus près. Ce qui est rare se valorise davantage, et s’explique par plusieurs facteurs.   1/ Un manque de formation dédiée Si le SIRH a pris une proportion de plus en plus importante…

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Les outils digitaux au service du renouveau des pratiques RH

Les outils digitaux au service du renouveau des pratiques RH

Qu’elles soient d’ordre organisationnel, managérial ou législatif, les évolutions du monde du travail sont nombreuses. A l’occasion de la conférence « Les entrepreneurs réinventent les pratiques RH » organisée par le CIFFOP, les intervenants ont échangé leurs points de vue quant aux moyens disponibles pour adapter la pratique des ressources humaines à ces évolutions constantes. Les invités ont présenté les outils digitaux innovants qu’ils ont mis en place afin de transformer la gestion des Ressources Humaines. Nous…

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Les SIRH Talent Management sont en plein essor : Nos conseils pour le déploiement d’outil HCM

Les SIRH Talent Management sont en plein essor : Nos conseils pour le déploiement d’outil HCM

Les solutions Human Capital Management (ou Talent Management) sont en pleine maturité. Le marché s’en ressent, avec des projets majeurs lancés chaque année, pour un CA mondial estimé à 11 Milliard d’euros en 2016. Au-delà de leur technologie SaaS, ces projets présentent des caractéristiques spécifiques, qui impactent la manière d’appréhender le déploiement de ces outils. Des particularités sont à avoir en tête  lors du déploiement, au risque de voir le projet échouer, ou à minima s’allonger considérablement. 1….

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Chronique SIRH Talent Management – Quelques repères sur le marché, zoom sur les outils (Épisode 3/5)

Chronique SIRH Talent Management – Quelques repères sur le marché, zoom sur les outils (Épisode 3/5)

Nous avons introduit dans l’article précédent le fait que de nombreux acteurs prenaient place sur le marché et qu’il était nécessaire de profiter de la phase de cadrage du projet pour mener l’aide au choix. La tendance montre que des concentrations des forces se font par le rachat notamment de Success Factors par SAP, celui de Taleo par Oracle, ou encore Technomedia par Cegid en décembre dernier. Voici un petit aperçu des principaux outils distinguées…

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Classement Décideurs Magazine 2016

Classement Décideurs Magazine 2016

Kurt Salmon vient d’être sélectionné dans le Top15 des meilleurs cabinets de conseils en France (Classement 2015-2016 du Magazine Décideurs), en « Ressources Humaines » avec un ranking « Forte notoriété » ; en « SIRH, amoa, aide au choix, intégration » avec un ranking « Forte notoriété ».   Le groupe Leaders League propose des classements fondés sur une analyse proche du terrain, à l’aune de critères qualitatifs – spécialité par spécialité. Ces classements sont un véritable recueil qualitatif des meilleurs conseils dans…

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Evolution de l’ingénierie de formation : nouvelles méthodes de formation et SIRH, la combinaison gagnante

Evolution de l’ingénierie de formation : nouvelles méthodes de formation et SIRH, la combinaison gagnante

Vecteur de performance pour les entreprises, la formation professionnelle est un sujet clé des Ressources Humaines, qui pèse plus de 32 milliards d’euros[1] en France. Face aux différentes évolutions du marché, les RH se doivent d’être proactifs en proposant des formations et des outils d’apprentissage à la hauteur des besoins de l’entreprise et des attentes de leurs collaborateurs. Au-delà de la réflexion amont sur la construction du plan de formation, les entreprises réfléchissent aujourd’hui de…

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Chronique SIRH Talent Management – Le Talent Management : pourquoi ? (épisode 1/5)

Chronique SIRH Talent Management – Le Talent Management : pourquoi ? (épisode 1/5)

Fort de nos interventions sur de grands projets SIRH de Talent Management, nous vous proposons, au travers d’une chronique de 5 articles, de vous présenter nos retours d’expériences, mais également nos convictions et expertises dans le domaine de la gestion des Talents. Commençons par ce premier article qui ancre les fondamentaux du Talent Management ainsi que le rôle des SIRH dans ce domaine. Les prochains articles seront l’occasion de vous présenter quelques repères sur le marché…

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SNCF : chronique d’un projet SIRH réussi

SNCF : chronique d’un projet SIRH réussi

 Sébastien Gayet, Manager RH et SIRH de Kurt Salmon, a été interviewé par le blog PAYJOB pour partager son expérience dans le pilotage des projets transverses RH/SIRH pour de grands comptes publics/privés, du schéma directeur à la mise en service en passant par le choix de la solution et la conduite du changement. Retrouvez l’ensemble de l’interview en cliquant sur ce lien : http://payjob.fr/interviews/sncf-chronique-projet-sirh-reussi/#sthash.zK7EYV07.dpuf

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L’optimisation de la planification opérationnelle comme levier de l’optimisation de la masse salariale

L’optimisation de la planification opérationnelle comme levier de l’optimisation de la masse salariale

Chaque mois c’est le même combat sur le terrain : remonter dans les délais les éléments variables nécessaires à la paie. Les entreprises évoluent progressivement sur le sujet : dématérialisation des absences, outil de gestion des temps, on constate de plus en plus de projet bout en bout qui couvre le processus depuis la planification jusqu’à la remontée en paie. Car l’enjeu au final, c’est d’optimiser le coût des ressources de production. La Gestion des temps :…

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