Tag: Stratégie RH

Réfléchir à la mise en place d’un CSP nécessite d’appréhender l’ensemble de l’organisation de la fonction RH. En 1997, Dave Ulrich publiait Human Resources Champions et sa fameuse matrice de répartition des rôles de la fonction RH qui reste encore…

Université ANDRH, Bordeaux le 19 octobre 2012 Animateurs de l’atelier :   Philippe RENARD, senior business advisor KURT SALMON                                                     Ewa BRANDT, DRH du groupe TDF L’atelier a fait apparaître une grande convergence des témoignages entre DRH d’entreprises de grandes tailles…

Retour sur l'évènement organisé le 3 juillet par les équipes FSS (Financial Subsidy Services)  de Kurt Salmon sur le thème « l’emploi au cœur de la stratégie de financement de la R&D ». Témoignage de l'équipe RH-Management sur ses expériences réussies tant en recrutement…

L’établissement d’un système de rémunération des dirigeants doit se comprendre au-delà du contexte interne des entreprises. Ces pratiques sont perméables aux avancées règlementaires du législateur. Cet article vise à donner des éléments de contexte règlementaire afin de mieux mettre en…

  L’établissement d’un système de rémunération des dirigeants doit se comprendre au-delà du contexte interne des entreprises. Ces pratiques sont perméables aux évolutions du contexte économique et social. Cet article vise à donner des éléments de contexte socio-économique afin de mieux…

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