Les dommages collatéraux de la Tour de Babel sur les projets RH internationaux

La diversité des langues et des cultures composant la planète est sans contestation une grande richesse. Mais qu’en est-il lorsqu’il s’agit de mener un projet RH Monde et de le rendre unique et commun à tout un Groupe ? Deux problématiques en ressortent. Tout d’abord la législation… Chaque pays possède son propre droit du travail comprenant des règles applicables uniquement localement. Nous avons d’un côté, de nombreux processus RH tels que la rémunération, les heures supplémentaires, les…

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Le digital RH, quel défi ?

  Le digital a le vent en poupe. Ce terme interpelle nos interlocuteurs et les DRHs ne sont pas en reste. 78% d’entre eux se déclarent accompagnateurs ou moteurs des transformations digitales dans leur entreprise* et nous sollicitent pour parler de digital RH. De quoi s’agit-il ici ? Car derrière cette expression de digital RH, se cache, nous le verrons, une variété de sujets qu’il convient de circonscrire. Un petit mot déjà sur le terme « digital »…

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Le mardi 19 Novembre, le Club CSP RH de Kurt Salmon termine son année 2013 en beauté !

Après la réussite de la séance du Club du 11 Juin dernier, qui s’est tenue dans les caves Pommery à Reims et a réuni une cinquantaine de participants issus d’horizons variés (DRH, membres des Clubs Kurt Salmon CSP RH et Finance), la prochaine et dernière séance de l’année aura lieu le mardi 19 Novembre 2013 au Club Saint James à Paris. La séance sera consacrée à deux thèmes qui demeurent fondamentaux pour un responsable de…

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Points de vue sur l’édition 2012 de l’Observatoire des DRH et de la e-transformation

Les réactions de nos consultants suite à  l’l’édition 2012 de l’Observatoire des DRH et de la e-transformation  Selon Mickael Loeuille, Manager, RH-Management :  « Inventer une nouvelle culture d’entreprise assise sur un territoire réel mais aussi sur un territoire virtuel ». Nous serions donc actuellement dans la transition entre un monde fini et un autre qui nait sans limite. Cela peut créer un sentiment d’euphorie comme de vertige, c’est selon. La question qui vient assez rapidement pour…

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Observatoire des DRH et de la e-transformation édition 2012 : entre résistance et engagement

Kurt Salmon RH et Arctus, spécialisé dans l’accompagnement de clients sur leurs problématiques TICs (technologies de l’information et de la communication), conjuguent leurs compétences pour apporter une réponse innovante aux défis du Digital auxquels les entreprises sont confrontées. Pour la deuxième année, le cabinet Arctus mène une enquête auprès des DRH pour identifier comment les entreprises se transforment par l’usage des nouvelles technologies. Les constats de l’édition 2012 de l’Observatoire des DRH et de la…

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Evènement : Club des Directeurs de CSP RH à Reims

L’équipe RH-Management de Kurt Salmon organise une séance exceptionnelle de son Club des CSP RH à Reims le Mardi 11 Juin 2013. Pour mémoire Kurt Salmon a créé un Club dédié aux Centres de Services Partagés RH (CSP) afin de favoriser le partage de bonnes pratiques et permettre à chacun d’engager des réflexions sur l’évolution de son organisation RH. Ce Club créé en 2009 réunit à fréquence trimestrielle les acteurs RH d’une vingtaine de grandes…

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DRH : ça va déménager !

20 février 2013 – A l’initiative de Jones Lang Lasalle, acteur mondial du conseil en immobilier d’entreprise, s’est tenue une rencontre Corporate Solutions, afin d’aborder le thème du déménagement d’entreprise.  Au cours de cet événement, Claude Bodeau, Associé RH – Management chez Kurt Salmon est intervenu à la suite de l’étude réalisée par Jones Lang Lasalle sur les projets de déménagement d’entreprise, et a répondu aux questions d’une quarantaine de décideurs (Immobilier, RH, Finance) représentants…

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Prochain Club des Directeurs de CSP RH

Mesdames, Messieurs, chers membres du Club des Directeurs de CSP RH, chers lecteurs, L’équipe RH – Management de Kurt Salmon a le plaisir de vous informer de la tenue de la prochaine réunion du Club CSP RH qui se déroulera le Mardi 15 Janvier 2013 au Saint James Club, 43 Avenue Bugeaud à Paris, de 9h à 12h. Pour mémoire ce Club a été créé pour favoriser le partage de bonnes pratiques et vous permettre d’engager…

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En avant première : publication de l’étude Humania !

Quelques mots sur la publication en avant première de l’étude Humania ! Présentée en version courte lors du Cercle Humania du 10 juillet 2012, notre étude a ensuite été l’objet d’un travail rédactionnel qui a donné naissance au présent format en 3 parties : – Décision et management en Comité de Direction – Performance managériale et individu – Jeunes générations et management Ces 3 parties sont portées par 3 générations de managers/consultants dont les degrés…

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Positionner la fonction RH dans le contexte de l’e-entreprise

L’équipe RH – Management qui a participé au séminaire RH « Décideurs RH » sur le thème « Quelles stratégies adopter en matière de digital ? » vous fait partager les éléments clés de ce débat. Positionner la fonction RH dans le contexte de l’e-entreprise Actuellement, la fonction RH ne s’est jamais autant interrogée sur son rôle au sein des organisations. Sur ce point, la réflexion s’articule notamment sur la dualité entre un positionnement de Business Partner versus Human…

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